Was funktioniert im BGM — und warum.
Erprobte BGM Best Practices — von Reifegrad-Analyse über KPI-Dashboards bis HR-Systemanbindung. Mit Aufwand, Kosten und konkreten Vorlagen.
Lieber nach Handlungsfeldern? Entdecke die 10 BGM-Handlungsfelder →
0 € · kostenlosPersonio & DATEV anbinden: BGM-Kennzahlen automatisch statt Excel
## Warum manuelle Datenerfassung euer größter Zeitfresser ist
0 € · kostenlosMicro-Umfragen im BGM: Ehrliches Feedback in 60 Sekunden
Viele BGM-Verantwortliche kennen das Problem: Man hat eine Maßnahme durchgeführt, weiß aber nicht wirklich, was die Belegschaft davon hält. Die klassische Jahr…
0 € · kostenlosPeer-Learning im BGM: Von anderen BGM-Teams lernen statt alles selbst erfinden
## Warum BGM-Einzelkämpfer besonders von Gemeinschaft profitieren
0 € · kostenlosBGM-Reifegrad visualisieren: Das Radar-Chart als Steuerungsinstrument
## Was ein BGM-Reifegrad misst — und warum das wichtig ist
0 € · kostenlosKrankenstand & Bradford-Faktor: BGM-Kennzahlen richtig messen
## Warum Kennzahlen das Fundament jedes BGM sind
0 € · kostenlosBGM-Dashboard: Alle KPIs auf einen Blick für die Geschäftsführung
## Welche KPIs ein BGM-Dashboard wirklich braucht
0 € · kostenlosBGM-Jahresplanung: Mit dem Gesundheitskalender strukturiert planen
## Warum ein Jahresplan das BGM nachhaltig macht
0 € · kostenlosBGM-Maßnahmen dokumentieren: Schritt-für-Schritt mit Vorlage
## Was GKV und Finanzamt bei der Dokumentation verlangen
0 € · kostenlosBGM-Ziele SMART formulieren und automatisch tracken
## Warum BGM-Ziele ohne Tracking wirkungslos bleiben
0 € · kostenlosDer 5-Minuten-Feedbackbogen für den KVP-Lernzyklus
Viele BGM-Koordinatoren wissen nach einer Maßnahme nicht, ob sie wirkt — weil sie nie gefragt haben. Der Aufwand für ein aussagekräftiges Feedback ist minimal,…
0 € · kostenlos10-Minuten-Datenschutz-Audit für Mitarbeiterbefragungen
Der häufigste DSGVO-Fehler im BGM passiert nicht beim Auswerten von Diagnosen — er passiert bei scheinbar harmlosen Mitarbeiterbefragungen. Demografische Frage…
0 € · kostenlosDas strukturierte 4-Schritte-BEM-Ablehnung-Protokoll nach § 167 Abs. 2
Ein Mitarbeiter lehnt das BEM ab. Kurz, manchmal mürrisch, oft ohne Begründung. HR nickt — und macht weiter. Drei Jahre später, im Kündigungsschutzstreit, frag…
Alle Maßnahmen von A–Z
Der vollständige Bestand, alphabetisch — jede Maßnahme mit eigener Seite.
- 10-Minuten-Datenschutz-Audit für Mitarbeiterbefragungen
- BGM-Dashboard: Alle KPIs auf einen Blick für die Geschäftsführung
- BGM-Jahresplanung: Mit dem Gesundheitskalender strukturiert planen
- BGM-Maßnahmen dokumentieren: Schritt-für-Schritt mit Vorlage
- BGM-Reifegrad visualisieren: Das Radar-Chart als Steuerungsinstrument
- BGM-Ziele SMART formulieren und automatisch tracken
- Das strukturierte 4-Schritte-BEM-Ablehnung-Protokoll nach § 167 Abs. 2
- Der 5-Minuten-Feedbackbogen für den KVP-Lernzyklus
- Die 30-Minuten-Agenda für deine erste Steuerkreis-Sitzung
- Krankenstand & Bradford-Faktor: BGM-Kennzahlen richtig messen
- Micro-Umfragen im BGM: Ehrliches Feedback in 60 Sekunden
- Peer-Learning im BGM: Von anderen BGM-Teams lernen statt alles selbst erfinden
- Personio & DATEV anbinden: BGM-Kennzahlen automatisch statt Excel
Plane dein BGM-Jahr — automatisch.
310 Gesundheits-Anlässe im Jahr — vom Tag der Rückengesundheit bis zur Grippeimpfung. Abonniere den Kalender und wir erinnern dich rechtzeitig vorher, wann sich welche Maßnahme anbietet.
- ✓ Läuft in Google Kalender, Apple Kalender & Outlook
- ✓ Erinnerung 4 Wochen vorher — genug Vorlauf zum Planen
- ✓ GKV-Anlass-Hinweise: welche Maßnahmen zu welchem Zeitpunkt förderbar
Nicht sicher, wo ihr anfangen sollt?
Der BGM-Reifegrad zeigt, welche Maßnahmen für euren Compliance-Level am meisten bringen.