
Ernährungsberatung scheitert im Betrieb oft daran, dass sie zu viel auf einmal will: Ernährungsumstellung, Kalorienzählen, Meal-Prep-Anleitungen. Ernährungs-Info funktioniert anders – klein, alltagstauglich, ohne Verbote.
Was ein wöchentlicher Tipp besser kann als ein Ernährungsseminar Ein gut platzierter Ernährungstipp – als kurzes Poster in der Küche, als Absatz im internen Newsletter, als kurzes Video auf dem Intranet – erreicht Menschen in dem Moment, wo Ernährungsentscheidungen getroffen werden: beim Mittagessen, beim Snack-Griff, beim Einkauf für den nächsten Tag. Kein Seminar kann das. Wer in diesem Moment Wissen bereitstellt, statt Regeln aufzustellen, aktiviert Selbstbestimmung statt Widerstand.
Welche Themen tatsächlich ankommen Nicht 'Iss weniger Zucker', sondern 'Warum macht Zucker um 15 Uhr müde?' Nicht 'Mehr Gemüse', sondern 'Diese fünf Zutaten machen ein Lunch-Sandwich wirklich sättigend.' Konkret, erklärend, ohne moralischen Zeigefinger. Die besten Ernährungs-Infos beantworten eine Frage, die Mitarbeitende ohnehin schon hatten – und geben ihnen das Gefühl, klüger aus dem Lesen rausgegangen zu sein als rein.
So setzt du es um
- 1Ist-Situation prüfen: Wie sieht das Kantinen- oder Verpflegungsangebot aktuell aus, gibt es gesunde Optionen?
- 2Gespräch mit Kantinenbetreiber oder Caterer suchen, um mehr ausgewogene Gerichte und Wasser-/Obstangebote zu vereinbaren
- 3Ernährungsberaterin und Termin für einen Koch-Workshop anfragen
- 4Neue Angebote vorstellen – z.B. gesündere Menülinie, kostenloses Obst, Wasserspender
- 5Ernährungsberatung und Koch-Workshop ankündigen und zur Anmeldung einladen
- 6Betonen, dass es um Genuss und einfache Alltagstipps geht, nicht um Verbote
- 7Gesündere Optionen dauerhaft im Angebot verankern und gut sichtbar platzieren
- 8Koch-Workshop und Ernährungsberatung durchführen und Terminreihen anbieten
- 9Kleine Impulse streuen – z.B. Rezept der Woche oder Obstkorb im Pausenraum
- 10Rückmeldung einholen: Werden die gesünderen Optionen angenommen, was wünscht sich das Team?
- 11Mit Kantine oder Caterer die Verkaufszahlen der neuen Gerichte auswerten
- 12Erfolgreiche Angebote fest ins Sortiment übernehmen und weitere Impulse planen
Was du brauchst
- Aufwand
- halber Tag
- Kosten
- mit Budget
- Setup
- 240 Min.
- ✓ Täglicher Touchpoint
- ✓ Sichtbare Veränderung
- ✓ Team-Building
Förderfähig: bis 600 € steuerfrei
Als Teil eines strukturierten BGM-Prozesses ist diese Maßnahme nach § 3 Nr. 34 EStG bis 600 € pro Mitarbeitendem und Jahr steuerfrei. Zertifizierte Angebote bezuschusst zusätzlich die Krankenkasse nach § 20b SGB V.
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