Gesundheits-Newsletter
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Gesundheits-Newsletter

Interne Kommunikation im BGF-Kontext ist oft entweder zu selten oder zu langweilig. Der Gesundheits-Newsletter ist beides nicht – wenn er richtig gemacht wird: kompakt, relevant, mit einem konkreten Impuls pro Ausgabe.

Was einen guten Newsletter von einem ungelesenen unterscheidet Die Öffnungsrate interner Newsletter hängt fast vollständig von zwei Faktoren ab: Betreffzeile und Relevanz. Wer 'BGF-Update Oktober' schreibt, wird ignoriert. Wer schreibt 'Wie schläfst du gerade?' oder 'Diese Übung dauert 3 Minuten und rettet deinen Rücken', bekommt Aufmerksamkeit. Jede Ausgabe sollte eine einzige Kernbotschaft haben – einen Tipp, einen Check-in, eine Einladung. Wer mehr will, verliert.

Wie ein monatlicher Newsletter wächst Die ersten Ausgaben brauchen keine perfekte Gestaltung, nur echten Inhalt. Wer Mitarbeitende einlädt, Themen vorzuschlagen – was interessiert euch wirklich? – entwickelt schnell ein redaktionelles Gespür für die Belegschaft. Gesundheits-Newsletter, die intern als relevant gelten, werden weitergeleitet und schaffen eine BGF-Sichtbarkeit, die kein Aushang am Schwarzen Brett erreicht.

So setzt du es um

  1. 1
    Redaktionsplan für zwölf Ausgaben skizzieren mit festen Rubriken: Gesundheitstipp, Maßnahmen-Update und eine BGF-Kennzahl.
  2. 2
    Versandkanal und Vorlage festlegen und eine feste Erscheinungsfrequenz wählen, etwa jeden ersten Dienstag im Monat.
  3. 3
    Verantwortlichkeiten klären: wer schreibt, wer liefert Kennzahlen und wer gibt vor Versand frei.
  4. 4
    Erstausgabe mit klarer Erwartung starten: Was bringt der Newsletter, wie oft kommt er und warum lohnt sich Lesen.
  5. 5
    Zum Einstieg zur Mitgestaltung einladen – Themenwünsche und Erfolgsgeschichten aus den Teams einsammeln.
  6. 6
    Jeden Monat pünktlich versenden und die Mischung halten: ein praktischer Tipp, ein Update zu laufenden Maßnahmen, eine aktuelle Kennzahl.
  7. 7
    Inhalte an die Saison koppeln, etwa Hitzeschutz im Sommer oder Vitamin D im Winter, damit der Newsletter relevant bleibt.
  8. 8
    Öffnungs- und Klickraten laufend beobachten und Themen, die gut ankommen, häufiger aufgreifen.
  9. 9
    Öffnungsrate, Klicks und Abmeldungen über das Halbjahr auswerten und mit den Startwerten vergleichen.
  10. 10
    In einer kurzen Leserbefragung erheben, welche Rubriken den größten Nutzen stiften.
  11. 11
    Redaktionsplan anhand der Ergebnisse schärfen: schwache Formate streichen, starke ausbauen.

Was du brauchst

Aufwand
halber Tag
Kosten
0 €
Dauer
Monatlich
Setup
120 Min.
  • Regelmäßiger Kontakt
  • Sichtbarkeit für BGF
  • Flexibel

Förderfähig: bis 600 € steuerfrei

Als Teil eines strukturierten BGM-Prozesses ist diese Maßnahme nach § 3 Nr. 34 EStG bis 600 € pro Mitarbeitendem und Jahr steuerfrei. Zertifizierte Angebote bezuschusst zusätzlich die Krankenkasse nach § 20b SGB V.

Im BGM-Tool umsetzen

EasyBGM verbindet diese Maßnahme mit deinen BGM-Zielen, Anlässen und KPIs — alles an einem Ort, ohne Excel.

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