
Ernährung als strukturierter BGM-Baustein: Ein gemeinsames gesundes Frühstück verbindet Prävention und Teamkultur – planbar, wiederkehrend und dokumentierbar.
Warum gemeinsames Essen mehr ist als Essen Wer zusammen isst, redet anders miteinander. Ein Frühstück nimmt den Druck aus der Begegnung: Es ist kein Meeting, keine Agenda, nur ein Tisch mit guten Sachen darauf. Nebenbei macht es gesunde Optionen erlebbar – Obst, Vollkorn, etwas Selbstgemachtes wirken überzeugender als jeder Ernährungsflyer. Vorbild schlägt Vorschrift.
Niedrigschwellig organisiert, große Wirkung Es muss kein Buffet sein. Schon eine schön gedeckte Ecke, zu der jeder etwas beisteuern kann, schafft das Ritual. Wichtig ist die Verlässlichkeit: ein fester Rhythmus, auf den man sich freut. Einmal im Monat oder Quartal reicht völlig – Hauptsache, es bleibt ein Termin und versandet nicht nach dem ersten Mal.
Der richtige Moment macht es sichtbar Am stärksten wirkt das gemeinsame Frühstück rund um den Tag der gesunden Ernährung. Dann verbindet sich das interne Ritual mit einem Anlass, der auch nach außen erzählbar ist – ein sichtbares Signal, dass Gesundheit hier dazugehört. Für Betriebe, die Ernährung ohne erhobenen Zeigefinger angehen wollen, ist das der ideale Einstieg.
So setzt du es um
- 1Festen Termin wählen: einmal im Monat, immer am gleichen Wochentag (z.B. erster Freitag)
- 2Ort und Zeit klären: Küche/Aufenthaltsraum, 30-45 Minuten am Morgen vor dem Arbeitsstart
- 3Mitbring-Prinzip festlegen: Jede:r bringt etwas Gesundes mit – Obst, Vollkornbrot, Joghurt, Aufstriche
- 4Grundausstattung sichern: Teller, Besteck, Kaffee/Tee und ein paar Basics stellt die Firma
- 5Eine Woche vorher einladen und das Mitbring-Prinzip erklären
- 6Beim ersten Mal selbst für ein einladend gedecktes Basis-Buffet sorgen – das senkt die Hürde
- 7Bewusst Zeit zum Reden lassen: kein Arbeitsthema erzwingen, der Austausch ist der Kern
- 8Termin verlässlich halten und rechtzeitig erinnern (2-3 Tage vorher)
- 9Rotierende Verantwortung: pro Monat kümmert sich ein anderes Team ums Decken und Aufräumen
- 10Abwechslung reinbringen: saisonale Mottos (Beeren-Sommer, Winter-Porridge) halten es lebendig
- 11Auf Inklusion achten: vegetarische, vegane und laktosefreie Optionen mitdenken
- 12Teilnahme beobachten: Kommen die Leute? Wird es zum festen Ritual?
- 13Kurzes Stimmungsbild einholen: Was soll bleiben, was ändern?
- 14Entscheiden, ob Rhythmus oder Format angepasst wird
Was du brauchst
- Aufwand
- halber Tag
- Kosten
- unter 100 €
- Dauer
- Monatlich
- Setup
- 60 Min.
- ✓ Gemeinschaftserlebnis
- ✓ Niedrige Kosten
- ✓ Regelmäßiger Termin
Förderfähig: bis 600 € steuerfrei
Als Teil eines strukturierten BGM-Prozesses ist diese Maßnahme nach § 3 Nr. 34 EStG bis 600 € pro Mitarbeitendem und Jahr steuerfrei. Zertifizierte Angebote bezuschusst zusätzlich die Krankenkasse nach § 20b SGB V.
Im BGM-Tool umsetzen
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