
Flu waves cost companies in Germany millions every year through absenteeism – and a significant share of these losses is avoidable. The workplace flu vaccination is one of the few BGF measures with a directly calculable ROI: vaccination cost per person versus the average number of sick days for someone with the flu.
What makes the workplace vaccination day so effective Convenience is the strongest driver of vaccination decisions. Anyone who has to book their own doctor's appointment, drive there, wait, and come back tends to put it off. Anyone who can get vaccinated in the break room during their lunch break – through a mobile occupational health service – actually does it. Participation rates for workplace vaccination days are typically three times higher than for purely individual initiative. Making it free for employees – whether fully covered or with a co-payment – further strengthens participation.
When the right timing is and what it takes October and November are ideal – before the wave begins. An appointment with advance registration reduces waiting lines and helps the medical staff plan. Advance communication, a simple sign-up link, and a short info notice are the entire effort required on the company's side.
So setzt du es um
- 1Betriebsarzt oder externen Impfdienst anfragen und Termin fixieren – idealerweise September/Oktober
- 2Impfstoff-Beschaffung und Kostenübernahme klären (häufig tragen Arbeitgeber oder Krankenkasse die Kosten)
- 3Raum organisieren: ruhiger, sauberer Raum für Aufklärung und Impfung, kurze Wartemöglichkeit
- 4Freiwilligkeit klar kommunizieren – die Teilnahme ist ein Angebot, keine Pflicht
- 5Info an alle: Datum, Ort, Ablauf, Freiwilligkeit und Nutzen kurz erklären
- 6Anmeldeliste oder Zeitfenster-Buchung bereitstellen, damit keine langen Wartezeiten entstehen
- 7Aufklärungsbogen vorab verteilen, damit der Termin selbst kurz bleibt
- 8Getakteten Ablauf sicherstellen: Aufklärung, Impfung, kurze Nachbeobachtung
- 9Mitarbeitende während der Arbeitszeit teilnehmen lassen – das erhöht die Quote deutlich
- 10Datenschutz wahren: Gesundheitsdaten bleiben ausschließlich beim Arzt
- 11Teilnahmezahl (anonym, nur Gesamtzahl) fürs BGF-Reporting festhalten
- 12Kurzes Feedback zum Ablauf einholen (Wartezeit, Organisation)
- 13Termin fürs Folgejahr vormerken – die jährliche Wiederholung etabliert die Routine
Was du brauchst
- Aufwand
- half a day
- Kosten
- under €100
- Dauer
- 1 Tag
- Setup
- 120 Min.
- ✓ Fewer sick days
- ✓ Duty of care
- ✓ Measurable
Förderfähig: bis 600 € steuerfrei
Als Teil eines strukturierten BGM-Prozesses ist diese Maßnahme nach § 3 Nr. 34 EStG bis 600 € pro Mitarbeitendem und Jahr steuerfrei. Zertifizierte Angebote bezuschusst zusätzlich die Krankenkasse nach § 20b SGB V.
Im BGM-Tool umsetzen
EasyBGM verbindet diese Maßnahme mit deinen BGM-Zielen, Anlässen und KPIs — alles an einem Ort, ohne Excel.
EasyBGM kostenlos testenZahlt ein auf
Wirkung messen mit
Handlungsfeld
Prevention & Early Detection →Passender Anlass
- Grippeschutzimpfung Herbst: Betriebliche Impfaktion
Passende Best Practices
Nicht sicher, wo ihr anfangen sollt? BGM-Reifegrad prüfen →