FASi: Opgaver & omkostninger
Hvad laver en Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASi) — og hvad koster det?
NB: Gælder tysk ret. Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASi/Sifa) rådgiver arbejdsgiveren om arbejdssikkerhed og er obligatorisk fra den 1. ansatte (ASiG § 5). Omkostninger: 800–4.000 €/år afhængigt af betjeningsmodel og risikoklasse.
FASi-betjeningsmodeller sammenlignet
| Model | Egnet til | Særkende |
|---|---|---|
| Standardbetjening (ekstern) | Alle virksomhedsstørrelser | Faste årlige indsatstimer iht. DGUV Vorschrift 2 |
| Alternativ behovsorienteret betjening | ≤ 50 ansatte | Grundbetjening + behovsbestemte indsatser |
| Virksomhedsejermodel (Unternehmermodell) | ≤ 50 ansatte | Virksomhedsejeren uddanner sig selv og overtager dele af opgaverne |
| Intern fagperson | Større virksomheder | Egen uddannet FASi i virksomheden |
Opgaver for Fachkraft für Arbeitssicherheit
FASi understøtter arbejdsgiveren i alle spørgsmål om arbejdssikkerhed — fra risikovurdering over regelmæssige rundgange til undersøgelse af ulykker. Retsgrundlaget er § 5 ASiG, konkretiseret ved DGUV Vorschrift 2, som afhængigt af branche og risikoklasse foreskriver faste årlige indsatstimer.
- Rådgivning af arbejdsgiveren om alle emner inden for arbejdssikkerhed
- Regelmæssige virksomhedsrundgange for at identificere farer
- Medvirken ved risikovurderingen
- Undersøgelse af arbejdsulykker og udledning af forebyggende tiltag
- Undervisning og instruktion i sikkert arbejde
Hvilken betjeningsmodel passer til hvilken virksomhedsstørrelse
Virksomheder med op til 50 ansatte kan vælge mellem standardbetjening (faste indsatstimer) og den alternative behovsorienterede betjening — sidstnævnte kombinerer en grundbetjening (basisuddannelse, indledende rådgivning) med behovsbestemte indsatser, f.eks. ved nye maskiner eller efter en ulykke. Alternativt kan virksomhedsejeren via virksomhedsejermodellen (Unternehmermodell) efter en certificeret uddannelse selv overtage dele af FASi-opgaverne — dette erstatter dog ikke fuldt ud den eksterne faglige støtte.
Større virksomheder med et tilsvarende risikopotentiale har brug for standardbetjening med faste indsatstimer, der er inddelt efter risikoklasse — fra en vis størrelse kan det ofte betale sig med en intern, fastansat fagperson.
Det vigtigste kort fortalt
- Bemærk: Baseret på tysk ret. FASi-udpegning er obligatorisk fra den 1. ansatte (ASiG § 5)
- Omkostninger: 800–4.000 €/år afhængigt af virksomhedsstørrelse og risikoklasse
- Virksomheder ≤ 50 ansatte kan bruge virksomhedsejermodellen eller behovsorienteret betjening
- FASi og virksomhedslægen supplerer hinanden og erstatter ikke hinanden
- Indsatstimer afhænger af DGUV Vorschrift 2 og risikoklasse
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er forskellen mellem FASi og virksomhedslægen (Betriebsarzt)?+
FASi tager sig af den tekniske og organisatoriske arbejdssikkerhed (maskiner, arbejdsgange, farekilder), mens virksomhedslægen (Betriebsarzt) tager sig af arbejdsmedicinske spørgsmål (helbredsundersøgelser, sundhedsmæssig egnethed). Begge er lovpligtige og arbejder tæt sammen, især i arbejdsmiljøudvalget (Arbeitsschutzausschuss, ASA) fra 20 ansatte.
Kan jeg som mikrovirksomhed undvære en FASi?+
Nej, pligten gælder fra den første ansatte. Via virksomhedsejermodellen eller den alternative behovsorienterede betjening kan indsatsen for små virksomheder dog reduceres betydeligt.
Hvor mange indsatstimer skal FASi yde hos os?+
Det afhænger af DGUV Vorschrift 2 og brancheforeningens (Berufsgenossenschaft) risikoklasse — kontorvirksomheder har brug for markant færre timer end produktionsvirksomheder. Den ansvarlige brancheforening (Berufsgenossenschaft) angiver de præcise værdier.
Hold styr på FASi-indsatser og frister
EasyBGM dokumenterer rundgange, undervisning og indsatstimer samlet ét sted uden huller.
Kilder
- § 5 ASiG — Udpegning af fagpersoner for arbejdssikkerhed ↗
- DGUV Vorschrift 2 — Virksomhedslæger og fagpersoner for arbejdssikkerhed ↗
Opdateret: 2026-07-06. Ikke juridisk eller skattemæssig rådgivning — få det konkrete tilfælde vurderet af en fagperson.