FASi: funciones y costos
¿Qué hace un especialista en seguridad laboral (FASi) — y cuánto cuesta?
El especialista en seguridad laboral (FASi/Sifa) asesora al empleador en seguridad laboral y es obligatorio en Alemania desde el primer empleado (ASiG § 5). Los costos van de 800 a 4.000 € al año según el modelo de atención y la clase de riesgo.
Comparación de modelos de atención de la FASi
| Modelo | Adecuado para | Particularidad |
|---|---|---|
| Atención regular (externa) | Todos los tamaños de empresa | Horas de atención anuales fijas según la Norma DGUV 2 |
| Atención alternativa orientada a la necesidad | ≤ 50 empleados | Atención básica + intervenciones puntuales según el caso |
| Modelo empresarial (Unternehmermodell) | ≤ 50 empleados | El empresario se capacita y asume parte de las tareas |
| Especialista interno | Empresas más grandes | FASi propio y capacitado dentro de la empresa |
Funciones del especialista en seguridad laboral
Aviso: esta información se refiere a la legislación alemana. La FASi apoya al empleador en todas las cuestiones de seguridad laboral — desde la evaluación de riesgos hasta las inspecciones periódicas y la investigación de accidentes. La base legal es el § 5 ASiG, concretado por la Norma DGUV 2, que establece horas de atención anuales fijas según el sector y la clase de riesgo.
- Asesoría al empleador en todos los temas de seguridad laboral
- Inspecciones periódicas de la empresa para detectar riesgos
- Participación en la evaluación de riesgos
- Investigación de accidentes laborales y definición de medidas preventivas
- Capacitaciones e instrucciones sobre trabajo seguro
Qué modelo de atención conviene según el tamaño de la empresa
Las empresas con hasta 50 empleados pueden elegir entre la atención regular (horas fijas) y la atención alternativa orientada a la necesidad — esta última combina una atención básica (capacitación inicial, asesoría inicial) con intervenciones puntuales, por ejemplo ante nuevas máquinas o después de un accidente. Alternativamente, el empresario puede asumir parte de las tareas de la FASi mediante el modelo empresarial (Unternehmermodell), tras una capacitación certificada — esto no reemplaza por completo el acompañamiento técnico externo.
Las empresas más grandes con mayor potencial de riesgo requieren la atención regular, con horas fijas escalonadas según la clase de riesgo — a partir de cierto tamaño suele convenir contar con un especialista interno contratado de forma permanente.
Lo más importante en breve
- Aviso: esta información se basa en la legislación alemana — la designación de la FASi es obligatoria desde el primer empleado (ASiG § 5)
- Costos: 800–4.000 €/año según el tamaño de la empresa y la clase de riesgo
- Las empresas con ≤ 50 empleados pueden usar el modelo empresarial o la atención orientada a la necesidad
- La FASi y el médico de empresa se complementan, no se reemplazan mutuamente
- Las horas de atención se rigen por la Norma DGUV 2 y la clase de riesgo
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre la FASi y el médico de empresa?+
La FASi se ocupa de la seguridad laboral técnica y organizativa (máquinas, procesos de trabajo, fuentes de peligro), mientras que el médico de empresa se ocupa de cuestiones de medicina laboral (exámenes preventivos, aptitud para el trabajo). Ambos son obligatorios por ley en Alemania y trabajan estrechamente, especialmente en el comité de seguridad laboral (ASA) a partir de 20 empleados.
¿Puedo prescindir de una FASi como microempresa?+
No, la obligación aplica desde el primer empleado. Sin embargo, con el modelo empresarial o la atención alternativa orientada a la necesidad, el esfuerzo para las empresas pequeñas se puede reducir considerablemente.
¿Cuántas horas de atención debe prestar la FASi en nuestra empresa?+
Esto se rige por la Norma DGUV 2 y la clase de riesgo de la mutualidad de accidentes de trabajo (Berufsgenossenschaft) — las empresas de oficina requieren muchas menos horas que las empresas de producción. La mutualidad correspondiente establece los valores exactos.
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Fuentes
- § 5 ASiG — Designación de especialistas en seguridad laboral ↗
- Norma DGUV 2 — Médicos de empresa y especialistas en seguridad laboral ↗
Actualizado: 2026-07-06. No constituye asesoramiento legal ni fiscal — consulta cada caso con un profesional.