FASi: zadania i koszty
Czym zajmuje się specjalista ds. bezpieczeństwa pracy (Fachkraft für Arbeitssicherheit, FASi) — i ile kosztuje?
Uwaga: dotyczy prawa niemieckiego. Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASi/Sifa) doradza pracodawcy w zakresie BHP i jest obowiązkowa od 1. zatrudnionego (ASiG § 5). Koszty: 800–4000 €/rok, zależnie od modelu opieki i klasy zagrożenia.
Porównanie modeli opieki FASi
| Model | Odpowiedni dla | Cecha szczególna |
|---|---|---|
| Opieka standardowa (zewnętrzna) | Wszystkie wielkości firm | Stałe roczne godziny wsparcia wg DGUV Vorschrift 2 |
| Alternatywna opieka doraźna | ≤ 50 pracowników | Opieka podstawowa + interwencje w razie potrzeby |
| Model przedsiębiorcy | ≤ 50 pracowników | Przedsiębiorca sam się szkoli i przejmuje część zadań |
| Wewnętrzny specjalista | Większe firmy | Własny, przeszkolony FASi w firmie |
Zadania specjalisty ds. bezpieczeństwa pracy (FASi)
FASi wspiera pracodawcę we wszystkich kwestiach bezpieczeństwa pracy — od oceny ryzyka, przez regularne kontrole zakładu, po badanie wypadków. Podstawą prawną (niemieckie prawo pracy) jest § 5 ASiG, doprecyzowany przez DGUV Vorschrift 2, który w zależności od branży i klasy zagrożenia określa stałe roczne godziny wsparcia.
- Doradztwo dla pracodawcy we wszystkich kwestiach BHP
- Regularne kontrole zakładu w celu wykrywania zagrożeń
- Udział w ocenie ryzyka zawodowego
- Badanie wypadków przy pracy i wyznaczanie działań prewencyjnych
- Szkolenia i instruktaże dotyczące bezpiecznej pracy
Który model opieki pasuje do jakiej wielkości firmy
Firmy zatrudniające do 50 osób mogą wybierać między opieką standardową (stałe godziny wsparcia) a alternatywną opieką doraźną — ta druga łączy opiekę podstawową (szkolenie bazowe, wstępne doradztwo) z interwencjami w razie potrzeby, np. przy nowych maszynach lub po wypadku. Alternatywnie przedsiębiorca może, po certyfikowanym szkoleniu, w ramach modelu przedsiębiorcy przejąć część zadań FASi samodzielnie — nie zastępuje to jednak w pełni zewnętrznego wsparcia fachowego.
Większe firmy o odpowiednim potencjale zagrożeń wymagają opieki standardowej ze stałymi godzinami wsparcia, stopniowanymi wg klasy zagrożenia — od pewnej wielkości firmy często opłaca się zatrudnienie własnego, wewnętrznego specjalisty.
Najważniejsze w skrócie
- Powołanie FASi jest obowiązkowe (wg prawa niemieckiego) od 1. zatrudnionego (ASiG § 5)
- Koszty: 800–4000 €/rok, zależnie od wielkości firmy i klasy zagrożenia
- Firmy ≤ 50 pracowników mogą korzystać z modelu przedsiębiorcy lub opieki doraźnej
- FASi i lekarz zakładowy uzupełniają się, nie zastępują się nawzajem
- Liczba godzin wsparcia zależy od DGUV Vorschrift 2 i klasy zagrożenia
Najczęstsze pytania
Jaka jest różnica między FASi a lekarzem zakładowym (Betriebsarzt)?+
FASi zajmuje się techniczną i organizacyjną stroną bezpieczeństwa pracy (maszyny, procesy, źródła zagrożeń), a lekarz zakładowy — kwestiami medycyny pracy (badania profilaktyczne, zdolność do pracy). Oba stanowiska są wymagane prawem (niemieckim) i ściśle ze sobą współpracują, zwłaszcza w komisji BHP (Arbeitsschutzausschuss, ASA) od 20 pracowników.
Czy jako mikroprzedsiębiorstwo mogę zrezygnować z FASi?+
Nie, obowiązek (wynikający z prawa niemieckiego) obowiązuje już od pierwszego zatrudnionego. Dzięki modelowi przedsiębiorcy lub alternatywnej opiece doraźnej można jednak znacznie zredukować nakład dla małych firm.
Ile godzin wsparcia musi zapewnić u nas FASi?+
Zależy to od DGUV Vorschrift 2 oraz klasy zagrożenia nadanej przez właściwe stowarzyszenie ubezpieczeniowe (Berufsgenossenschaft) — firmy biurowe wymagają znacznie mniej godzin niż firmy produkcyjne. Dokładne wartości określa właściwa Berufsgenossenschaft.
Miej pod kontrolą interwencje FASi i terminy
EasyBGM dokumentuje kontrole, szkolenia i godziny wsparcia w jednym miejscu, bez luk.
Źródła
- § 5 ASiG — powołanie specjalistów ds. bezpieczeństwa pracy ↗
- DGUV Vorschrift 2 — lekarze zakładowi i specjaliści ds. bezpieczeństwa pracy ↗
Stan na: 2026-07-06. To nie jest porada prawna ani podatkowa — w konkretnym przypadku skonsultuj się ze specjalistą.