Uprość BGM.

Tak. Wasza kasa chorych dostarcza punktowych impulsów – pojedyncze warsztaty, może dzień zdrowia. Ale nie system, nie plan roczny, nie wskaźniki i nie panel. BGM-Kompass daje Wam strukturę i widoczność, których kasa nie dostarcza.

Dni zdrowia docierają zwykle do tych samych 20–25 osób. BGM-Kompass pomaga Wam dotrzeć do szerokiej załogi za pomocą sprawdzonych w praktyce działań – niskoprogowo, inkluzywnie i mierzalnie. Plus: otrzymujecie wynik BGF, panel i analizę potencjału dla zarządu.

Za pomocą panelu dla zarządu i analizy potencjału. Jedna strona, która w 30 sekund pokazuje: na jakim etapie jesteście, co osiągnęliście i co byłoby możliwe przy nieco większych zasobach. Prawdziwe wskaźniki zamiast przeczucia.

Wiele najlepszych działań nic nie kosztuje. Walking Meetings, kultura check-inów, wyzwania mikroprzerw – wszystko za 0 EUR. Plus: nawigator kosztów pokazuje Wam ukryte budżety (§ 3 nr 34 EStG, świadczenia BG, programy dofinansowania).

Nie. BGM-Kompass to skrzynka narzędziowa dla osób odpowiedzialnych za BGF – skupiona na działaniach, widoczności i wskaźnikach. Jeśli Wasza firma potrzebuje pełnego systemu BGM (bezpieczeństwo pracy, BEM, ocena ryzyka), istnieją do tego wyspecjalizowane platformy.

BGM-Kompass jest trwale bezpłatny – żadna rezygnacja nie jest potrzebna. EasyBGM (pełna platforma BGM z bezpieczeństwem pracy, BEM i BGF) jest anulowalny co miesiąc: w abonamencie miesięcznym (359 EUR/miesiąc, Compliance Starter) anulujesz w dowolnej chwili na koniec miesiąca. W abonamencie rocznym (12 za 10) płacisz tylko 299 EUR/miesiąc i oszczędzasz 2 miesiące. Jeśli nie pasuje, po prostu anulujesz.

Tak. Korzyści z codziennej aktywności fizycznej i ustrukturyzowanej promocji zdrowia w miejscu pracy są dobrze udokumentowane — m.in. przez RKI i WHO oraz Chapman (2012): −25 % dni absencji chorobowej przy ROI 1:5,56, a także iga.Report 40.