Wie gut ist euer BGM — wirklich?
Der BGM-Reifegrad ordnet euer Betriebliches Gesundheitsmanagement in 4 Levels ein — von gesetzlicher Mindestabsicherung bis Exzellenz. Orientierung für GF, HR und BGM-Koordinatoren.
Interaktiver Selbstcheck mit EasyBGM →Die 4 BGM-Reifegrad-Levels
Grundsicherung
Gesetzliche Mindestpflichten erfüllt
Das Unternehmen erfüllt die gesetzlichen Mindestanforderungen: Gefährdungsbeurteilung vorhanden, BEM-Angebote werden gemacht, ASA tagt (ab 20 MA). Kein aktives BGM-Programm, aber keine offensichtlichen Compliance-Lücken.
Strukturiertes BGM
Dokumentierter Prozess, Handlungsfelder identifiziert
Es gibt einen BGM-Steuerkreis oder eine zuständige Person. Handlungsfelder sind identifiziert, erste Maßnahmen laufen. Kennzahlen werden erhoben, aber noch nicht systematisch ausgewertet.
Aktives BGM
Maßnahmen laufen, Kennzahlen vorhanden, Steuerfreiheit genutzt
BGM ist im Unternehmen etabliert: mehrere Handlungsfelder aktiv, Kennzahlen werden regelmäßig ausgewertet, § 3 Nr. 34 EStG wird genutzt. GKV-Zuschüsse werden beantragt. Mitarbeitende kennen das Angebot.
Exzellenz-BGM
GKV-Zuschuss, Reifegrad-Reporting, Management-Integration
BGM ist strategisches Managementinstrument. GKV-Zuschüsse nach § 20b SGB V werden systematisch genutzt. Reifegrad-Reporting für GF/Aufsichtsrat. Alle 10 Handlungsfelder bespielt. ROI wird gemessen.
Den Reifegrad systematisch verbessern
EasyBGM begleitet euch Schritt für Schritt von Level 1 bis Level 4 — mit BGM-Cockpit, Handlungsfelder-Tracking und automatischer GKV-Förderantragsvorbereitung.
EasyBGM kostenlos testen