Hvor godt er jeres BGM — i virkeligheden?
BGM-modenheden inddeler jeres arbejdspladssundhedsledelse i 4 niveauer — fra lovpligtig minimumsdækning til excellence. Orientering for ledelse, HR og BGM-koordinatorer.
Interaktivt selvtjek med EasyBGM →De 4 BGM-modenhedsniveauer
Grunddækning
Lovpligtige minimumskrav opfyldt
Virksomheden opfylder de lovpligtige minimumskrav: arbejdspladsvurdering foreligger, der tilbydes BEM, sikkerhedsudvalget mødes (fra 20 medarbejdere). Intet aktivt BGM-program, men ingen åbenlyse compliance-huller.
Struktureret BGM
Dokumenteret proces, indsatsområder identificeret
Der er en BGM-styregruppe eller en ansvarlig person. Indsatsområder er identificeret, og de første indsatser er i gang. Nøgletal indsamles, men vurderes endnu ikke systematisk.
Aktivt BGM
Indsatser i gang, nøgletal til stede, skattefrihed udnyttet
BGM er forankret i virksomheden: flere indsatsområder aktive, nøgletal vurderes regelmæssigt, § 3 nr. 34 EStG udnyttes. Der søges GKV-tilskud. Medarbejderne kender tilbuddet.
Excellence-BGM
GKV-tilskud, modenhedsrapportering, ledelsesintegration
BGM er et strategisk ledelsesinstrument. GKV-tilskud efter § 20b SGB V udnyttes systematisk. Modenhedsrapportering til ledelse/bestyrelse. Alle 10 indsatsområder dækket. ROI måles.
Forbedr modenheden systematisk
EasyBGM følger jer skridt for skridt fra niveau 1 til niveau 4 — med BGM-cockpittet, sporing af indsatsområder og automatisk forberedelse af GKV-tilskudsansøgninger.
Prøv EasyBGM gratis