Prevención y detección precoz
La medicina preventiva en la empresa es en parte obligatoria — y por completo una inversión que se rentabiliza muchas veces gracias a las enfermedades detectadas a tiempo.
De qué se trata
Los reconocimientos obligatorios según la ArbMedVV (reglamento de medicina laboral), la revisión ofrecida, la revisión voluntaria: el modelo de tres niveles no está claro para muchas empresas. Y aquí el cumplimiento es especialmente importante — la falta de reconocimientos obligatorios es una infracción administrativa.
Por qué merece la pena
La detección precoz ahorra costes: un diagnóstico de diabetes detectado a tiempo cuesta un 60 % menos en el tratamiento que uno detectado tarde. El § 3 Nr. 34 EStG permite hasta 600 €/empleado en gastos preventivos como retribución en especie libre de impuestos.
Medidas para Prevención y detección precoz
Para este campo de acción estamos ampliando ahora mismo la colección de medidas. Explora mientras tanto todas las medidas o haz la autoevaluación.
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