Boletín de salud
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Boletín de salud

La comunicación interna en el contexto de BGF suele ser demasiado escasa o demasiado aburrida. El boletín de salud no es ninguna de las dos cosas — si se hace bien: compacto, relevante, con un impulso concreto por edición.

Qué distingue a un buen boletín de uno que nadie lee La tasa de apertura de los boletines internos depende casi por completo de dos factores: el asunto y la relevancia. Quien escribe 'Actualización BGF de octubre' será ignorado. Quien escribe '¿Cómo estás durmiendo en este momento?' o 'Este ejercicio dura 3 minutos y le salva la espalda' capta la atención. Cada edición debería tener un único mensaje central — un consejo, un check-in, una invitación. Quien quiere abarcar más, pierde.

Cómo crece un boletín mensual Las primeras ediciones no necesitan un diseño perfecto, solo contenido genuino. Quien invita a los colaboradores a proponer temas — ¿qué les interesa realmente? — desarrolla rápidamente un olfato editorial para la plantilla. Los boletines de salud que se perciben internamente como relevantes se reenvían y generan una visibilidad para el BGM que ninguna cartelera puede lograr.

So setzt du es um

  1. 1
    Redaktionsplan für zwölf Ausgaben skizzieren mit festen Rubriken: Gesundheitstipp, Maßnahmen-Update und eine BGF-Kennzahl.
  2. 2
    Versandkanal und Vorlage festlegen und eine feste Erscheinungsfrequenz wählen, etwa jeden ersten Dienstag im Monat.
  3. 3
    Verantwortlichkeiten klären: wer schreibt, wer liefert Kennzahlen und wer gibt vor Versand frei.
  4. 4
    Erstausgabe mit klarer Erwartung starten: Was bringt der Newsletter, wie oft kommt er und warum lohnt sich Lesen.
  5. 5
    Zum Einstieg zur Mitgestaltung einladen – Themenwünsche und Erfolgsgeschichten aus den Teams einsammeln.
  6. 6
    Jeden Monat pünktlich versenden und die Mischung halten: ein praktischer Tipp, ein Update zu laufenden Maßnahmen, eine aktuelle Kennzahl.
  7. 7
    Inhalte an die Saison koppeln, etwa Hitzeschutz im Sommer oder Vitamin D im Winter, damit der Newsletter relevant bleibt.
  8. 8
    Öffnungs- und Klickraten laufend beobachten und Themen, die gut ankommen, häufiger aufgreifen.
  9. 9
    Öffnungsrate, Klicks und Abmeldungen über das Halbjahr auswerten und mit den Startwerten vergleichen.
  10. 10
    In einer kurzen Leserbefragung erheben, welche Rubriken den größten Nutzen stiften.
  11. 11
    Redaktionsplan anhand der Ergebnisse schärfen: schwache Formate streichen, starke ausbauen.

Was du brauchst

Aufwand
medio día
Kosten
Gratis
Dauer
Monatlich
Setup
120 Min.
  • Contacto regular
  • Visibilidad para el BGF
  • Flexible

Förderfähig: bis 600 € steuerfrei

Als Teil eines strukturierten BGM-Prozesses ist diese Maßnahme nach § 3 Nr. 34 EStG bis 600 € pro Mitarbeitendem und Jahr steuerfrei. Zertifizierte Angebote bezuschusst zusätzlich die Krankenkasse nach § 20b SGB V.

Im BGM-Tool umsetzen

EasyBGM verbindet diese Maßnahme mit deinen BGM-Zielen, Anlässen und KPIs — alles an einem Ort, ohne Excel.

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BGM-Kompass trata la gestión de la salud laboral alemana (BGM): sus vías de financiación, cifras y referencias legales (p. ej. § 20b SGB V, § 3 n.º 34 EStG, § 167 SGB IX, las directrices de prevención de la GKV) se aplican a Alemania.