Zewnętrzni partnerzy w BGM
Jacy zewnętrzni partnerzy wspierają BGM — i co konkretnie oferują?
Dotyczy prawa niemieckiego. Berufsgenossenschaften oferują bezpłatne szkolenia i doradztwo prewencyjne, kasy chorych dofinansowują BGF wg §20b SGB V do 600 €/os./rok, a DRV wspiera stopniowy powrót do pracy i rehabilitację.
Zewnętrzni partnerzy i ich świadczenia
| Partner | Kluczowe świadczenie | Podstawa prawna |
|---|---|---|
| Berufsgenossenschaft (zawodowa kasa ubezpieczeń wypadkowych) | Bezpłatne szkolenia pierwszej pomocy i inspektorów BHP, doradztwo prewencyjne | SGB VII |
| Kasa chorych | Dofinansowanie BGF do 600 €/pracownika/rok, doradztwo, wsparcie w GBPsych | § 20b SGB V |
| Niemiecka Ustawowa Kasa Rentowa (DRV) | Stopniowy powrót do pracy, świadczenia rehabilitacyjne | SGB VI, model hamburski |
Berufsgenossenschaften: korzystaj z bezpłatnej prewencji
Berufsgenossenschaften finansują się ze składek na ustawowe ubezpieczenie wypadkowe i w zamian oferują bezpłatne świadczenia: szkolenia pierwszej pomocy i inspektorów BHP, doradztwo w sprawach ochrony pracy oraz dofinansowanie działań prewencyjnych. Wiele firm nie wykorzystuje w pełni tych ofert, mimo że są one już opłacone ze składek na ubezpieczenie wypadkowe.
Kasy chorych: ustawowy obowiązek dofinansowania BGF
Zgodnie z § 20b SGB V (niemieckiej ustawy o ubezpieczeniu zdrowotnym) kasy chorych są zobowiązane wspierać firmowe promowanie zdrowia — dofinansowaniem do 600 € na pracownika rocznie, bezpłatnym doradztwem oraz wsparciem przy ocenie ryzyka obciążeń psychicznych (GBPsych). Warunki różnią się między kasami; warto zapytać bezpośrednio kasę, w której ubezpieczona jest największa część pracowników firmy.
Niemiecka Ustawowa Kasa Rentowa (DRV): powrót do pracy i rehabilitacja
DRV wspiera stopniowy powrót do pracy po dłuższej chorobie (model hamburski) oraz świadczenia na rzecz uczestnictwa w życiu zawodowym. Świadczenia te często wchodzą w grę w związku z Zarządzaniem Powrotem do Pracy (BEM), gdy pełny powrót na dotychczasowe stanowisko nie jest od razu możliwy.
Najważniejsze w skrócie
- Berufsgenossenschaften oferują bezpłatne szkolenia — już opłacone ze składek na ubezpieczenie wypadkowe
- Kasy chorych dofinansowują działania BGF do 600 €/pracownika/rok (§ 20b SGB V)
- DRV wspiera powrót do pracy według modelu hamburskiego
- Wiele MŚP nie wykorzystuje w pełni zewnętrznych form dofinansowania
Najczęstsze pytania
Czy musimy sami płacić za szkolenia BG?+
Nie, szkolenia pierwszej pomocy i inspektorów BHP finansuje Berufsgenossenschaft — są już pokryte ze składek na ubezpieczenie wypadkowe.
W której kasie chorych otrzymamy najwyższe dofinansowanie BGF?+
Wszystkie ustawowe kasy chorych są zobowiązane do dofinansowania zgodnie z § 20b SGB V, jednak warunki się różnią. Najsensowniej: zwrócić się bezpośrednio do kasy, w której ubezpieczona jest największa część pracowników firmy.
Czym jest model hamburski?+
Procedura stopniowego powrotu do pracy po dłuższej chorobie: pracownik początkowo pracuje w zmniejszonym wymiarze i stopniowo zwiększa czas pracy, wspierany przez DRV lub kasę chorych, aż do pełnej wydolności.
Systematyczne wykorzystanie możliwości dofinansowania
EasyBGM pokazuje, które działania kwalifikują się do dofinansowania i pilnuje wniosków oraz terminów.
Źródła
Stan na: 2026-07-06. To nie jest porada prawna ani podatkowa — w konkretnym przypadku skonsultuj się ze specjalistą.