← Wszystkie poziomy
🟢Poziom 3
Aktywne zarządzanie zdrowiem
Działania są realizowane, dostępne są wskaźniki, wykorzystywane jest zwolnienie podatkowe.
Co charakteryzuje poziom 3
- ✓Kilka obszarów działania aktywnie realizowanych — co najmniej 5 z 10 obszarów zarządzania zdrowiem
- ✓§ 3 Nr. 34 EStG (600 € wolne od podatku/pracownika) jest w pełni wykorzystywany — rezerwowane są działania certyfikowane ZPP
- ✓Dofinansowania z kasy chorych na mocy § 20b SGB V są składane dla co najmniej 2 działań/rok
- ✓Absencja chorobowa jest oceniana co miesiąc — wynik trafia do zarządu
- ✓Istnieje panel wskaźników zarządzania zdrowiem: absencja, wskaźniki uczestnictwa, wskaźnik BEM
- ✓Pracownicy dobrze znają ofertę zarządzania zdrowiem — wskaźniki uczestnictwa powyżej 40%
- ✓Kadra kierownicza uczestniczy w szkoleniach z zarządzania zdrowiem (zdrowe przywództwo)
Czego wciąż brakuje na poziomie 3
- ○Nie wszystkie 10 obszarów działania jest jeszcze objętych
- ○Brak formalnego raportowania dojrzałości dla zarządu lub rady nadzorczej
- ○Dofinansowanie z kasy chorych nie jest w pełni wykorzystane (potencjał § 20b SGB V jest wyższy)
- ○ROI opisywany jakościowo, ale nie mierzony ilościowo
- ○Brak systematycznego benchmarkingu z porównaniem branżowym
Kolejny krok: Poziom 4 doskonałości
Na poziomie 4 zarządzanie zdrowiem staje się strategicznym narzędziem zarządzania: raportowanie dojrzałości dla rady nadzorczej, wszystkie 10 obszarów działania objęte, ROI mierzone ilościowo, a dofinansowanie z kasy chorych w pełni wykorzystane.
Uwaga: wymienione odniesienia prawne i zasady dofinansowania dotyczą prawa niemieckiego.