🟠Poziom 2

Ustrukturyzowane zarządzanie zdrowiem

Udokumentowany proces, zidentyfikowane obszary działania, pierwsze działania w toku.

Co charakteryzuje poziom 2

✓Powołano i aktywnie działa komitet sterujący lub koordynator ds. zarządzania zdrowiem
✓Obszary działania przeanalizowane i priorytetyzowane (np. na podstawie wyników oceny ryzyka + analizy absencji)
✓Działają pierwsze regularne działania (min. 2–3 obszary działania)
✓Absencja chorobowa jest oceniana kwartalnie i komunikowana zarządowi
✓Proces BEM jest zestandaryzowany: szablon zaproszenia, szablon protokołu, archiwizacja dokumentacji
✓Istnieje roczne planowanie działań w zakresie zarządzania zdrowiem

Czego wciąż brakuje na poziomie 2

○§ 3 Nr. 34 EStG (zwolnienie podatkowe 600 €) nie jest jeszcze w pełni wykorzystywany
○Dofinansowania z kasy chorych na mocy § 20b SGB V nie są jeszcze składane systematycznie
○Pracownicy słabo znają ofertę zarządzania zdrowiem — wskaźniki uczestnictwa poniżej 30%
○Brak śledzenia ROI — efekt zarządzania zdrowiem pozostaje jakościowy
○Kadra kierownicza nie jest jeszcze aktywnie zaangażowana w zarządzanie zdrowiem

Kolejny krok: Poziom 3

Na poziomie 3 zarządzanie zdrowiem staje się mierzalne: wykorzystajcie zwolnienie podatkowe, składajcie wnioski o dofinansowanie z kasy chorych, stwórzcie panel wskaźników i aktywnie zaangażujcie kadrę kierowniczą.

EasyBGM — z P2 na P3 Poznaj poziom 3 →

Uwaga: wymienione odniesienia prawne i zasady dofinansowania dotyczą prawa niemieckiego.