← Alle nivåer
🟠Nivå 2
Strukturert helseledelse
Dokumentert prosess, innsatsområder identifisert, første tiltak i gang.
Hva kjennetegner nivå 2
- ✓Helseledelses-styringsgruppe eller -koordinator utnevnt og aktiv
- ✓Innsatsområder analysert og prioritert (f.eks. via risikovurderingsresultater + sykefraværsanalyse)
- ✓Første regelmessige tiltak er i gang (minst 2–3 innsatsområder)
- ✓Sykefravær evalueres kvartalsvis og kommuniseres til ledelsen
- ✓BEM-prosessen er standardisert: invitasjonsmal, referatmal, dokumentasjonsarkiv
- ✓Årsplanlegging for helseledelsestiltak finnes
Hva som fortsatt mangler på nivå 2
- ○§ 3 Nr. 34 EStG (600 € skattefritak) utnyttes ennå ikke fullt ut
- ○Helsekassestøtte etter § 20b SGB V søkes ennå ikke systematisk
- ○De ansatte kjenner ikke helsetilbudet godt — deltakelsesandeler under 30 %
- ○Ingen ROI-sporing — effekten av helseledelsen forblir kvalitativ
- ○Lederne er ennå ikke aktivt involvert i helseledelsen
Neste steg: Nivå 3
På nivå 3 blir helseledelse målbar: utnytt skattefritaket, søk helsekassestøtte, sett opp et nøkkeltallsdashbord og involver lederne aktivt.
Merk: de nevnte lovhenvisningene og støtteordningene gjelder tysk rett.