De 10 innsatsområdene i sunne bedrifter.
God helse på arbeidsplassen er mer enn en fruktkurv og et ryggkurs. Disse 10 innsatsområdene i 5 områder dekker alt — fra klassikeren til den digitale arbeidsverdenen. Velg et område og se de konkrete tiltakene andre mellomstore bedrifter starter med.
Atferd
Det hver enkelt gjør — støtteberettiget via den lovpålagte helseforsikringen etter §20b SGB V.
Bevegelse
Fysisk aktivitet er den sterkeste enkeltstående løftestangen i helseledelse på arbeidsplassen — og en av de få tiltakene helsekassene direkte støtter økonomisk.
Les mer →Kosthold
Sunt kosthold på arbeidsplassen reduserer tretthet, forbedrer konsentrasjonen og reduserer langtidssykefravær — og er støtteberettiget via helsekassen.
Les mer →Stress & psyke
Psykiske lidelser er den vanligste årsaken til langvarig sykefravær. Stressforebygging er ikke et myke-ferdigheter-program — det er lovpålagt etter ArbSchG (den tyske arbeidsmiljøloven).
Les mer →Rusforebygging
Rusmiddelavhengighet på arbeidsplassen forblir ofte uoppdaget i årevis — med store konsekvenser for produktivitet, team og lederens ansvar.
Les mer →Rammer
Strukturene som i det hele tatt gjør sunt arbeid mulig.
Ergonomi & arbeidssikkerhet
Ergonomi er ikke noe ekstra — det er lovpålagt. Og dårlig utformede arbeidsplasser koster mer enn investeringen i godt utstyr.
Les mer →Sunn ledelse
Ledere er den sterkeste helsefaktoren i bedriften — eller den sterkeste risikofaktoren. Sunn ledelse kan læres.
Les mer →Bedriftskultur
Kultur er den usynlige faktoren i helseledelse på arbeidsplassen. Alle tiltak mislykkes hvis bedriftens grunnleggende holdning behandler helse som en privatsak.
1 se tiltak →Medisin
Forebygging og tidlig oppdaging via bedriftshelsetjenesten.
Governance
Plikter, prosesser og styring av helseledelsen.
Den digitale arbeidsverdenen
De nye helserisikoene ved hybridt, AI-preget arbeid.
Hvor står dere på tvers av de 10 områdene?
Den 5-minutters selvtesten viser dere modenhetsnivået deres — og hvilke innsatsområder som gir mest.