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Forebygging og tidlig oppdagingunder 100 €en halv dag
Varmebeskyttelsestiltak
Hetebølger blir hyppigere, lengre og mer ekstreme – og arbeidsgivere er både juridisk og menneskelig forpliktet til å beskytte de ansatte. En varmebeskyttelsesplan er ikke lenger en luksus, men grunnleggende forebygging for sommeren.
Hva varme faktisk gjør på kontoret Fra 26 grader innendørstemperatur synker den kognitive ytelsen målbart – konsentrasjonsevne, reaksjonstid og beslutningskvalitet reduseres. Fra 30 grader øker risikoen for varmerelaterte plager: hodepine, svimmelhet, sirkulasjonsproblemer. Den som fortsetter å jobbe som vanlig på varme dager uten tilpasning, jobber dårligere og setter de ansattes helse i fare. En plan gjør konkrete beskyttelsestiltak til en selvfølge.
Hva en varmebeskyttelsesplan minst bør inneholde Drikketilbud – gratis vannflasker eller tappepunkter – er minimumskravet. I tillegg: anbefalinger for klesvalg, ventilasjonsregler for kontorer (holde kjølig med nattlufting, rullegardiner nede på dagtid), fleksible arbeidstidsordninger på ekstreme varmedager og tydelig kommuniserte hvilemuligheter. Den som har utendørsarbeid i programmet, trenger i tillegg klare regler for eksponeringstid og skyggeplikt.
So setzt du es um
- 1Arbeitsplätze auf Hitzebelastung prüfen und die Arbeitgeberpflichten der Arbeitsstättenregel ASR A3.5 zu Raumtemperatur als Grundlage nehmen.
- 2Ausstattung beschaffen: Ventilatoren, Sonnenschutz an Fenstern, Trinkwasserspender und ausreichend Nachschub an Getränken.
- 3Hitze-Checkliste mit Auslöseschwellen erstellen, etwa Maßnahmenstufen ab 26, 30 und 35 Grad Raumtemperatur.
- 4Hitzeplan im Team vorstellen und erklären, welche Regeln bei welcher Temperaturstufe automatisch greifen.
- 5Führungskräfte als Träger benennen: Sie entscheiden über flexible Arbeitszeiten, verlegen Slots in kühle Morgenstunden und achten auf Trinkpausen.
- 6An Hitzetagen die Checkliste abarbeiten: Frühlüften, Sonnenschutz schließen, Ventilatoren stellen, Trinkwasser sichtbar bereitstellen.
- 7Gleitzeit und Homeoffice pragmatisch zulassen, damit die heißesten Stunden entzerrt werden.
- 8Besonders belastete oder gefährdete Personen im Blick behalten und Pausen bei Hitzewellen großzügiger takten.
- 9Rückmeldungen einsammeln, an welchen Tagen und Orten es trotz Plan zu heiß war.
- 10Prüfen, ob die Auslöseschwellen der Checkliste im Alltag praktikabel waren und rechtzeitig griffen.
- 11Nachrüstbedarf für die nächste Saison festhalten, etwa zusätzliche Verschattung, mobile Klimageräte oder mehr Trinkwasserstellen.
Was du brauchst
- Aufwand
- en halv dag
- Kosten
- under 100 €
- Dauer
- Saisonal
- Setup
- 60 Min.
- ✓ Juridisk relevant
- ✓ Høy effekt
- ✓ Arbeidsgiverplikt
Förderfähig: bis 600 € steuerfrei
Als Teil eines strukturierten BGM-Prozesses ist diese Maßnahme nach § 3 Nr. 34 EStG bis 600 € pro Mitarbeitendem und Jahr steuerfrei. Zertifizierte Angebote bezuschusst zusätzlich die Krankenkasse nach § 20b SGB V.
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