
Intern kommunikasjon i BGF-sammenheng er ofte enten for sjelden eller for kjedelig. Helse-nyhetsbrevet er ingen av delene – hvis det gjøres riktig: kompakt, relevant, med én konkret impuls per utgave.
Hva skiller et godt nyhetsbrev fra et som aldri leses Åpningsraten til interne nyhetsbrev avhenger nesten utelukkende av to faktorer: emnelinje og relevans. Den som skriver «BGF-oppdatering oktober» blir ignorert. Den som skriver «Hvordan sover du for tiden?» eller «Denne øvelsen tar 3 minutter og redder ryggen din» får oppmerksomhet. Hver utgave bør ha ett eneste kjernebudskap – ett tips, én sjekk-inn, én invitasjon. Den som vil ha mer, taper.
Hvordan et månedlig nyhetsbrev vokser De første utgavene trenger ikke perfekt design, bare ekte innhold. Den som inviterer medarbeidere til å foreslå temaer – hva interesserer dere egentlig? – utvikler raskt en redaksjonell teft for arbeidsstokken. Helse-nyhetsbrev som internt oppfattes som relevante, blir videresendt og skaper en BGF-synlighet som ingen oppslagstavle kan matche.
So setzt du es um
- 1Redaktionsplan für zwölf Ausgaben skizzieren mit festen Rubriken: Gesundheitstipp, Maßnahmen-Update und eine BGF-Kennzahl.
- 2Versandkanal und Vorlage festlegen und eine feste Erscheinungsfrequenz wählen, etwa jeden ersten Dienstag im Monat.
- 3Verantwortlichkeiten klären: wer schreibt, wer liefert Kennzahlen und wer gibt vor Versand frei.
- 4Erstausgabe mit klarer Erwartung starten: Was bringt der Newsletter, wie oft kommt er und warum lohnt sich Lesen.
- 5Zum Einstieg zur Mitgestaltung einladen – Themenwünsche und Erfolgsgeschichten aus den Teams einsammeln.
- 6Jeden Monat pünktlich versenden und die Mischung halten: ein praktischer Tipp, ein Update zu laufenden Maßnahmen, eine aktuelle Kennzahl.
- 7Inhalte an die Saison koppeln, etwa Hitzeschutz im Sommer oder Vitamin D im Winter, damit der Newsletter relevant bleibt.
- 8Öffnungs- und Klickraten laufend beobachten und Themen, die gut ankommen, häufiger aufgreifen.
- 9Öffnungsrate, Klicks und Abmeldungen über das Halbjahr auswerten und mit den Startwerten vergleichen.
- 10In einer kurzen Leserbefragung erheben, welche Rubriken den größten Nutzen stiften.
- 11Redaktionsplan anhand der Ergebnisse schärfen: schwache Formate streichen, starke ausbauen.
Was du brauchst
- Aufwand
- en halv dag
- Kosten
- Gratis
- Dauer
- Monatlich
- Setup
- 120 Min.
- ✓ Regelmessig kontakt
- ✓ Synlighet for BGF
- ✓ Fleksibelt
Förderfähig: bis 600 € steuerfrei
Als Teil eines strukturierten BGM-Prozesses ist diese Maßnahme nach § 3 Nr. 34 EStG bis 600 € pro Mitarbeitendem und Jahr steuerfrei. Zertifizierte Angebote bezuschusst zusätzlich die Krankenkasse nach § 20b SGB V.
Im BGM-Tool umsetzen
EasyBGM verbindet diese Maßnahme mit deinen BGM-Zielen, Anlässen und KPIs — alles an einem Ort, ohne Excel.
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Øke deltakelsesraten på BGF-tiltak
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Gesundheits-Puls (Kurzbefragung)
Handlungsfeld
Forebygging og tidlig oppdaging →Passender Anlass
- Weltgesundheitstag (WHO)
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