Liderazgo saludable
Los mandos son el factor de salud más fuerte de la empresa — o el factor de riesgo más fuerte. El liderazgo saludable se puede aprender.
De qué se trata
El superior directo tiene más influencia en la salud de la plantilla que el médico de cabecera — así lo muestran de forma constante los estudios longitudinales. El reconocimiento, la comunicación clara y la autonomía son factores de protección medibles.
Por qué merece la pena
El comportamiento de liderazgo explica hasta el 40 % de la varianza en las cifras de bajas (estudio DAK, 2024). La subvención del seguro médico según el § 20b SGB V cubre explícitamente las formaciones de liderazgo en el contexto de la gestión de la salud.
Medidas para Liderazgo saludable
Para este campo de acción estamos ampliando ahora mismo la colección de medidas. Explora mientras tanto todas las medidas o haz la autoevaluación.
¿Dónde estáis en Liderazgo saludable?
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