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Forebyggelse og tidlig opsporingunder 100 €en halv dag
Varmebeskyttelsesforanstaltninger
Hedebølger bliver hyppigere, længere og mere ekstreme – og arbejdsgivere er både juridisk og menneskeligt forpligtet til at beskytte deres medarbejdere. En varmebeskyttelsesplan er ikke længere en luksus, men grundlæggende virksomhedsforsorg for sommeren.
Hvad varme rent faktisk gør ved kontoret Fra 26 grader indendørstemperatur falder den kognitive ydeevne målbart – koncentrationsevne, reaktionstid og beslutningskvalitet forringes. Fra 30 grader stiger risikoen for varmerelaterede gener: hovedpine, svimmelhed, kredsløbsproblemer. Den, der på varme dage fortsætter med at arbejde som ellers uden tilpasning, arbejder dårligere og udsætter sine medarbejderes helbred for fare. En plan gør konkrete beskyttelsesforanstaltninger til noget selvfølgeligt.
Hvad en varmebeskyttelsesplan som minimum bør indeholde Drikketilbud – gratis vandflasker eller vandposter – er minimum. Derudover: anbefalinger til påklædning, ventilationsregler for kontorer (holde køligt med natudluftning, nedrullede persienner i dagtimerne), fleksible arbejdstidsordninger på ekstreme varmedage og klart kommunikerede hvilemuligheder. Den, der har udendørsarbejde i programmet, har derudover brug for klare regler om eksponeringstider og skyggepligt.
So setzt du es um
- 1Arbeitsplätze auf Hitzebelastung prüfen und die Arbeitgeberpflichten der Arbeitsstättenregel ASR A3.5 zu Raumtemperatur als Grundlage nehmen.
- 2Ausstattung beschaffen: Ventilatoren, Sonnenschutz an Fenstern, Trinkwasserspender und ausreichend Nachschub an Getränken.
- 3Hitze-Checkliste mit Auslöseschwellen erstellen, etwa Maßnahmenstufen ab 26, 30 und 35 Grad Raumtemperatur.
- 4Hitzeplan im Team vorstellen und erklären, welche Regeln bei welcher Temperaturstufe automatisch greifen.
- 5Führungskräfte als Träger benennen: Sie entscheiden über flexible Arbeitszeiten, verlegen Slots in kühle Morgenstunden und achten auf Trinkpausen.
- 6An Hitzetagen die Checkliste abarbeiten: Frühlüften, Sonnenschutz schließen, Ventilatoren stellen, Trinkwasser sichtbar bereitstellen.
- 7Gleitzeit und Homeoffice pragmatisch zulassen, damit die heißesten Stunden entzerrt werden.
- 8Besonders belastete oder gefährdete Personen im Blick behalten und Pausen bei Hitzewellen großzügiger takten.
- 9Rückmeldungen einsammeln, an welchen Tagen und Orten es trotz Plan zu heiß war.
- 10Prüfen, ob die Auslöseschwellen der Checkliste im Alltag praktikabel waren und rechtzeitig griffen.
- 11Nachrüstbedarf für die nächste Saison festhalten, etwa zusätzliche Verschattung, mobile Klimageräte oder mehr Trinkwasserstellen.
Was du brauchst
- Aufwand
- en halv dag
- Kosten
- under 100 €
- Dauer
- Saisonal
- Setup
- 60 Min.
- ✓ Juridisk relevant
- ✓ Høj effekt
- ✓ Arbejdsgiverpligt
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Als Teil eines strukturierten BGM-Prozesses ist diese Maßnahme nach § 3 Nr. 34 EStG bis 600 € pro Mitarbeitendem und Jahr steuerfrei. Zertifizierte Angebote bezuschusst zusätzlich die Krankenkasse nach § 20b SGB V.
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