
← Best-Practice-Bibliothek
Forebyggelse og tidlig opsporing0 € · kostenlosen halv dag
Sundheds-nyhedsbrev
Intern kommunikation i BGF-sammenhæng er ofte enten for sjælden eller for kedelig. Sundheds-nyhedsbrevet er ingen af delene – hvis det gøres rigtigt: kompakt, relevant, med en konkret impuls i hver udgave.
Hvad der adskiller et godt nyhedsbrev fra et ulæst Åbningsraten for interne nyhedsbreve afhænger næsten udelukkende af to faktorer: emnelinje og relevans. Den, der skriver 'BGF-opdatering oktober', bliver ignoreret. Den, der skriver 'Hvordan sover du lige nu?' eller 'Denne øvelse tager 3 minutter og redder din ryg', får opmærksomhed. Hver udgave bør have ét centralt budskab – et tip, et check-in, en invitation. Den, der vil mere, taber.
Hvordan et månedligt nyhedsbrev vokser De første udgaver behøver ikke perfekt design, kun ægte indhold. Den, der inviterer medarbejdere til at foreslå emner – hvad interesserer jer egentlig? – udvikler hurtigt en redaktionel fornemmelse for medarbejderstaben. Sundheds-nyhedsbreve, der internt opfattes som relevante, bliver videresendt og skaber en BGF-synlighed, som intet opslag på opslagstavlen kan opnå.
So setzt du es um
- 1Redaktionsplan für zwölf Ausgaben skizzieren mit festen Rubriken: Gesundheitstipp, Maßnahmen-Update und eine BGF-Kennzahl.
- 2Versandkanal und Vorlage festlegen und eine feste Erscheinungsfrequenz wählen, etwa jeden ersten Dienstag im Monat.
- 3Verantwortlichkeiten klären: wer schreibt, wer liefert Kennzahlen und wer gibt vor Versand frei.
- 4Erstausgabe mit klarer Erwartung starten: Was bringt der Newsletter, wie oft kommt er und warum lohnt sich Lesen.
- 5Zum Einstieg zur Mitgestaltung einladen – Themenwünsche und Erfolgsgeschichten aus den Teams einsammeln.
- 6Jeden Monat pünktlich versenden und die Mischung halten: ein praktischer Tipp, ein Update zu laufenden Maßnahmen, eine aktuelle Kennzahl.
- 7Inhalte an die Saison koppeln, etwa Hitzeschutz im Sommer oder Vitamin D im Winter, damit der Newsletter relevant bleibt.
- 8Öffnungs- und Klickraten laufend beobachten und Themen, die gut ankommen, häufiger aufgreifen.
- 9Öffnungsrate, Klicks und Abmeldungen über das Halbjahr auswerten und mit den Startwerten vergleichen.
- 10In einer kurzen Leserbefragung erheben, welche Rubriken den größten Nutzen stiften.
- 11Redaktionsplan anhand der Ergebnisse schärfen: schwache Formate streichen, starke ausbauen.
Was du brauchst
- Aufwand
- en halv dag
- Kosten
- Gratis
- Dauer
- Monatlich
- Setup
- 120 Min.
- ✓ Regelmæssig kontakt
- ✓ Synlighed for BGF
- ✓ Fleksibel
Förderfähig: bis 600 € steuerfrei
Als Teil eines strukturierten BGM-Prozesses ist diese Maßnahme nach § 3 Nr. 34 EStG bis 600 € pro Mitarbeitendem und Jahr steuerfrei. Zertifizierte Angebote bezuschusst zusätzlich die Krankenkasse nach § 20b SGB V.
Im BGM-Tool umsetzen
EasyBGM verbindet diese Maßnahme mit deinen BGM-Zielen, Anlässen und KPIs — alles an einem Ort, ohne Excel.
EasyBGM kostenlos testenZahlt ein auf
Øge deltagelsesraten i BGF-tiltag
Wirkung messen mit
Gesundheits-Puls (Kurzbefragung)
Handlungsfeld
Forebyggelse og tidlig opsporing →Passender Anlass
- Weltgesundheitstag (WHO)
Passende Best Practices
Nicht sicher, wo ihr anfangen sollt? BGM-Reifegrad prüfen →