BGM einfach machen.
16 Ratgeber nach GKV-Leitfaden, 13 BGM Best Practices, 10 Handlungsfelder, BGM-Reifegrad-Check — alles kostenlos, ohne Anmeldung, sofort einsetzbar.
BGM-Jahreskalender: 310 Anlässe für das ganze Jahr
Nie mehr suchen. Den passenden BGM-Anlass immer parat — kostenlos abonnieren.
BGM Best Practices
Was wirklich funktioniert — aus der BGM-Praxis.
BGM-spezifische Best Practices — Reifegrad-Analyse, KPI-Dashboards, HR-Systemanbindung. Kostenlos, mit konkreten Vorlagen.
Governance & ComplianceBGM-Reifegrad visualisieren: Das Radar-Chart als Steuerungsinstrument
## Was ein BGM-Reifegrad misst — und warum das wichtig ist
Governance & ComplianceBGM-Dashboard: Alle KPIs auf einen Blick für die Geschäftsführung
## Welche KPIs ein BGM-Dashboard wirklich braucht
Governance & ComplianceKrankenstand & Bradford-Faktor: BGM-Kennzahlen richtig messen
## Warum Kennzahlen das Fundament jedes BGM sind
Moderne Arbeitswelt & DigitalisierungPersonio & DATEV anbinden: BGM-Kennzahlen automatisch statt Excel
## Warum manuelle Datenerfassung euer größter Zeitfresser ist
Governance & ComplianceBGM-Maßnahmen dokumentieren: Schritt-für-Schritt mit Vorlage
## Was GKV und Finanzamt bei der Dokumentation verlangen
Governance & ComplianceMicro-Umfragen im BGM: Ehrliches Feedback in 60 Sekunden
Viele BGM-Verantwortliche kennen das Problem: Man hat eine Maßnahme durchgeführt, weiß aber nicht wirklich, was die Belegschaft davon hält. Die klassische Jahr…
Nicht das Richtige dabei?
Alle BGM Best Practices nach Handlungsfeld, Kosten und Aufwand.
10 Handlungsfelder
Wie startest du mit BGM — auch ohne eigene HR-Abteilung?
Handlungsfeld 1GKV-förderbar§ 20 SGB V
Bewegung
Körperliche Aktivität ist der stärkste Einzelhebel im BGM — und einer der wenigen, die Krankenkassen direkt bezuschussen.
Bewegungsmangel kostet deutsche Unternehmen jährlich Milliarden durch Rückenleiden, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Burnout. Dabei braucht es keine Firmenfitnessstudios: schon 10 Minuten Bewegungspause pro Stunde senken Fehlzeiten messbar.
Warum es sich lohnt
Studien der BKK zeigen: Unternehmen mit strukturiertem Bewegungsprogramm haben 18 % weniger Rückenleiden-Fehltage. § 3 Nr. 34 EStG erlaubt bis zu 600 €/MA/Jahr steuerfrei — Bewegungsangebote sind der häufigste Verwendungsweg.
Kostenloser Content-Hub
Was müssen Unternehmen über BGM wissen?
Kein Login, keine Paywall. BGM-Kompass ist Ihr freies Nachschlagewerk für betriebliche Gesundheitsförderung.
Ratgeber
BGM-Wissen auf den Punkt
Förderung nach §20b SGB V, Steuervorteile §3 Nr. 34 EStG, GKV-Leitfaden, BEM, Mitarbeiterbefragung — 16 kompakte Guides, die Ihre häufigsten Fragen beantworten.
Zu den RatgebernHandlungsfelder
10 Felder, 5 Säulen
Von Bewegung & Ernährung bis Gesunde Führung & Digitale Arbeitswelt. Welche Felder sind GKV-förderbar? Wo stehen Sie? Mit Maßnahmen je Feld.
Handlungsfelder erkundenBest-Practice-Bibliothek
Was wirklich funktioniert
BGM Best Practices zu Reifegrad-Analyse, KPI-Dashboard, HR-Anbindung und Jahresplanung. Filterbar nach Handlungsfeld, Kosten und Aufwand.
Best Practices entdeckenSteuervorteil nutzen
Wie werden 600 € pro Mitarbeiter und Jahr steuerfrei?
Strukturierte betriebliche Gesundheitsförderung ist nach § 3 Nr. 34 EStG lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei. BGM-Kompass erklärt das Warum — EasyBGM liefert den dokumentierten Prozess für Ihr Unternehmen.
Zahlen aus unabhängigen Studien. Quellen ansehen →
Freibetrag pro MA/Jahr
§ 3 Nr. 34 EStG
600 €
Weniger Krankheitsfehltage
Chapman Institute — bei strukturiertem BGM
−25%
Lohnsteuer & SV-frei
bei strukturiertem BGM-Prozess
100 %
FAQ
Häufig gestellte Fragen zu BGF und BGM-Kompass
Ja. Eure Krankenkasse liefert punktuelle Impulse – einzelne Workshops, vielleicht einen Gesundheitstag. Aber kein System, keinen Jahresplan, keine Kennzahlen und kein Dashboard. BGM-Kompass gibt euch die Struktur und Sichtbarkeit, die die Kasse nicht liefert.
Gesundheitstage erreichen meistens die gleichen 20–25 Leute. BGM-Kompass hilft euch, mit praxiserprobten Maßnahmen die breite Belegschaft zu erreichen – niedrigschwellig, inklusiv und messbar. Plus: Ihr bekommt einen BGF-Score, ein Dashboard und eine Potenzialanalyse für den Vorstand.
Mit dem GF-Dashboard und der Potenzialanalyse. Eine Seite, die in 30 Sekunden zeigt: wo ihr steht, was ihr erreicht habt, und was mit etwas mehr Ressourcen möglich wäre. Echte Kennzahlen statt Bauchgefühl.
Viele der besten Maßnahmen kosten nichts. Walking Meetings, Check-in-Kultur, Micropausen-Challenges – alles 0 EUR. Plus: Der Kosten-Navigator zeigt euch versteckte Budgets (§ 3 Nr. 34 EStG, BG-Leistungen, Förderprogramme).
Nein. BGM-Kompass ist der Werkzeugkasten für BGF-Verantwortliche – fokussiert auf Maßnahmen, Sichtbarkeit und Kennzahlen. Wenn euer Unternehmen ein vollständiges BGM-System braucht (Arbeitsschutz, BEM, Gefährdungsbeurteilung), gibt es dafür spezialisierte Plattformen.
BGM-Kompass ist dauerhaft kostenlos – keine Kündigung nötig. EasyBGM (die vollständige BGM-Plattform mit Arbeitsschutz, BEM und BGF) ist monatlich kündbar: Im Monatsabo (359 EUR/Monat, Compliance Starter) kündigst du jederzeit zum Monatsende. Im Jahresabo (12 für 10) zahlst du nur 299 EUR/Monat und sparst 2 Monate. Wenn es nicht passt, kündigst du einfach.
Ja. Der Nutzen von Alltagsbewegung und strukturierter betrieblicher Gesundheitsförderung ist breit belegt — u. a. RKI und WHO sowie Chapman (2012): −25 % Krankheitsfehltage bei einem ROI von 1:5,56, dazu iga.Report 40.
Alle Studien & Quellen ansehen →
BGM in die Praxis bringen
Wie setzt du BGM ab morgen in deinem Unternehmen um?
Wissen haben ist gut. Umsetzen ist besser.
EasyBGM ist das Tool für BGM-Verantwortliche: Maßnahmen planen, Reifegrad messen, Krankenkasse abrechnen — alles in einer Software.