Obszary działania i dofinansowanie BGF
Jakie obszary działania obejmuje firmowa promocja zdrowia (BGF) — i jak jest ona dofinansowywana?
Uwaga: artykuł dotyczy prawa niemieckiego. Firmowa promocja zdrowia (BGF) dzieli się na cztery obszary: ruch, żywienie, zdrowie psychiczne i profilaktykę uzależnień. Działania są dofinansowywane przez kasy chorych na podstawie § 20b SGB V oraz zwolnione z podatku do 600 €/prac./rok na podstawie § 3 Nr. 34 EStG.
4 obszary działania BGF
| Obszar działania | Przykładowe działania |
|---|---|
| Ruch | Oferty sportowe, bieg firmowy, trening pleców |
| Żywienie | Zdrowe posiłki w stołówce, koszyki z owocami, warsztaty żywieniowe |
| Zdrowie psychiczne | Zarządzanie stresem, trening odporności psychicznej, kursy uważności |
| Profilaktyka uzależnień | Edukacja, oferty doradcze |
Co wykracza poza ustawowy zakres ochrony pracy
Firmowa promocja zdrowia (BGF) obejmuje wszystkie działania, które wykraczają poza ustawowe minimalne wymogi ochrony pracy i aktywnie wspierają zdrowie pracowników. W przeciwieństwie do ochrony pracy i BEM, BGF jest w pełni dobrowolna — ale celowo dofinansowywana podatkowo i przez kasy chorych.
Cztery klasyczne obszary działania
Ruch obejmuje oferty sportowe, biegi firmowe czy trening pleców przeciwko najczęstszym dolegliwościom mięśniowo-szkieletowym. Żywienie sięga od zdrowych posiłków w stołówce, przez koszyki z owocami, po warsztaty żywieniowe. Zdrowie psychiczne — coraz bardziej centralne w obliczu rosnących obciążeń psychicznych w miejscu pracy — obejmuje zarządzanie stresem, trening odporności psychicznej i oferty uważności. Profilaktyka uzależnień zamyka spektrum działaniami edukacyjnymi i doradczymi.
Dofinansowanie: podwójna korzyść
Kasy chorych są zobowiązane na mocy § 20b SGB V wspierać działania BGF — do 600 € na pracownika rocznie, często w połączeniu z bezpłatnym doradztwem. Dodatkowo odpowiednie świadczenia mogą być udzielane przez pracodawcę wolne od podatku do 600 € na pracownika rocznie na podstawie § 3 Nr. 34 EStG — przy certyfikowanych działaniach (ZPP) oba sposoby dofinansowania można łączyć.
Najważniejsze w skrócie
- 4 obszary działania: ruch, żywienie, zdrowie psychiczne, profilaktyka uzależnień
- BGF jest dobrowolna, ale celowo dofinansowywana na podstawie § 20b SGB V i § 3 Nr. 34 EStG
- Do 600 €/prac./rok zwolnione z podatku (EStG) plus możliwe dofinansowanie z kasy chorych
- Certyfikacja (ZPP) jest warunkiem zwolnienia podatkowego i dofinansowania GKV
Najczęstsze pytania
Czy każde działanie BGF musi obejmować wszystkie cztery obszary działania?+
Nie. Wiele firm zaczyna od jednego lub dwóch obszarów dopasowanych do własnej załogi i stopniowo je rozszerza. Ważny jest wybór dostosowany do potrzeb, a nie działanie chaotyczne we wszystkich kierunkach.
Czy wszystkie działania BGF są automatycznie zwolnione z podatku?+
Nie, § 3 Nr. 34 EStG wymaga, aby działanie spełniało certyfikowane kryteria jakości (zazwyczaj certyfikacja ZPP). Niecertyfikowane pojedyncze akcje nie podlegają automatycznie zwolnieniu podatkowemu.
Czy możemy jednocześnie korzystać z dofinansowania GKV i zwolnienia podatkowego?+
Tak, przy certyfikowanych działaniach oba sposoby dofinansowania można łączyć — kasa chorych dofinansowuje koszty działania, a zwolniony z podatku limit na podstawie § 3 Nr. 34 EStG obowiązuje dodatkowo dla świadczenia pracodawcy.
Planowanie działań BGF z możliwością dofinansowania
EasyBGM pokazuje, które działania są certyfikowane przez ZPP, a tym samym kwalifikują się do zwolnienia podatkowego i dofinansowania.
Źródła
- § 20b SGB V — Firmowa promocja zdrowia ↗
- § 3 Nr. 34 EStG — Świadczenia pracodawcy zwolnione z podatku ↗
Stan na: 2026-07-06. To nie jest porada prawna ani podatkowa — w konkretnym przypadku skonsultuj się ze specjalistą.