← Wszystkie obszary działania
🚭
Obszar: Zachowanie§ 20 SGB V

Profilaktyka uzależnień

Uzależnienia w pracy często pozostają niewykryte przez lata — z poważnymi konsekwencjami dla produktywności, zespołu i odpowiedzialności kierownictwa.

Pozycja
Obszar 4 z 10
Obszar
Zachowanie
Dofinansowanie
Strukturalne
Działania
w budowie

O co chodzi

Alkohol, nadużywanie leków, uzależnienie od hazardu — uzależnienia zaczynają się podstępnie. Firmy bez jasnego porozumienia zakładowego i kompetencji interwencyjnych są bezbronne w razie incydentów.

Dlaczego się opłaca

Kierownicy mają obowiązek opieki i interwencji. Brak porozumienia zakładowego dotyczącego uzależnień może przy incydentach zostać uznany za naruszenie obowiązku organizacyjnego lub nadzorczego.

Działania dla obszaru Profilaktyka uzależnień

Dla tego obszaru działania właśnie rozbudowujemy zbiór działań. W międzyczasie przejrzyj wszystkie działania albo wykonaj autotest.

Gdzie jesteście w obszarze Profilaktyka uzależnień?

5-minutowy autotest umiejscawia Was we wszystkich 10 obszarach działania.

BGM-Kompass dotyczy niemieckiego zarządzania zdrowiem w pracy (BGM): ścieżki finansowania, dane i odniesienia prawne (np. § 20b SGB V, § 3 nr 34 EStG, § 167 SGB IX, wytyczne prewencyjne GKV) dotyczą Niemiec.