← Best-Practice-Bibliothek
Profilaktyka i wczesne wykrywanieponiżej 100 €pół dnia
Plan ochrony przed upałem
Fale upałów stają się częstsze, dłuższe i bardziej ekstremalne – a pracodawcy są zobowiązani prawnie i etycznie do ochrony swojej załogi. Plan ochrony przed upałem to już nie luksus, lecz podstawowa firmowa profilaktyka na lato.
Co upał naprawdę robi w biurze Od 26 stopni temperatury w pomieszczeniu zdolności poznawcze mierzalnie spadają – zdolność koncentracji, czas reakcji i jakość podejmowania decyzji maleją. Od 30 stopni rośnie ryzyko dolegliwości związanych z upałem: bóle głowy, zawroty głowy, problemy krążeniowe. Kto w upalne dni pracuje dalej bez żadnych zmian, pracuje gorzej i naraża zdrowie swoich pracowników. Plan sprawia, że konkretne środki ochronne stają się oczywistością.
Co powinien zawierać plan ochrony przed upałem jako minimum Oferta napojów – darmowe butelki wody lub punkty czerpalne – to minimum. Do tego: zalecenia dotyczące ubioru, zasady wietrzenia biur (chłodzenie nocnym wietrzeniem, w dzień zamknięte rolety), elastyczne regulacje czasu pracy w ekstremalne dni upałowe oraz jasno komunikowane możliwości odpoczynku. Kto ma w programie pracę na zewnątrz, potrzebuje dodatkowo jasnych zasad dotyczących czasu ekspozycji i obowiązku zapewnienia cienia.
So setzt du es um
- 1Arbeitsplätze auf Hitzebelastung prüfen und die Arbeitgeberpflichten der Arbeitsstättenregel ASR A3.5 zu Raumtemperatur als Grundlage nehmen.
- 2Ausstattung beschaffen: Ventilatoren, Sonnenschutz an Fenstern, Trinkwasserspender und ausreichend Nachschub an Getränken.
- 3Hitze-Checkliste mit Auslöseschwellen erstellen, etwa Maßnahmenstufen ab 26, 30 und 35 Grad Raumtemperatur.
- 4Hitzeplan im Team vorstellen und erklären, welche Regeln bei welcher Temperaturstufe automatisch greifen.
- 5Führungskräfte als Träger benennen: Sie entscheiden über flexible Arbeitszeiten, verlegen Slots in kühle Morgenstunden und achten auf Trinkpausen.
- 6An Hitzetagen die Checkliste abarbeiten: Frühlüften, Sonnenschutz schließen, Ventilatoren stellen, Trinkwasser sichtbar bereitstellen.
- 7Gleitzeit und Homeoffice pragmatisch zulassen, damit die heißesten Stunden entzerrt werden.
- 8Besonders belastete oder gefährdete Personen im Blick behalten und Pausen bei Hitzewellen großzügiger takten.
- 9Rückmeldungen einsammeln, an welchen Tagen und Orten es trotz Plan zu heiß war.
- 10Prüfen, ob die Auslöseschwellen der Checkliste im Alltag praktikabel waren und rechtzeitig griffen.
- 11Nachrüstbedarf für die nächste Saison festhalten, etwa zusätzliche Verschattung, mobile Klimageräte oder mehr Trinkwasserstellen.
Was du brauchst
- Aufwand
- pół dnia
- Kosten
- poniżej 100 €
- Dauer
- Saisonal
- Setup
- 60 Min.
- ✓ Znaczenie prawne
- ✓ Wysoka skuteczność
- ✓ Obowiązek pracodawcy
Förderfähig: bis 600 € steuerfrei
Als Teil eines strukturierten BGM-Prozesses ist diese Maßnahme nach § 3 Nr. 34 EStG bis 600 € pro Mitarbeitendem und Jahr steuerfrei. Zertifizierte Angebote bezuschusst zusätzlich die Krankenkasse nach § 20b SGB V.
Im BGM-Tool umsetzen
EasyBGM verbindet diese Maßnahme mit deinen BGM-Zielen, Anlässen und KPIs — alles an einem Ort, ohne Excel.
EasyBGM kostenlos testenZahlt ein auf
Zwiększyć udział w ofertach profilaktycznych
Wirkung messen mit
Gesundheits-Puls (Kurzbefragung)
Handlungsfeld
Profilaktyka i wczesne wykrywanie →Passender Anlass
- Hitzeaktionstag
Passende Best Practices
Nicht sicher, wo ihr anfangen sollt? BGM-Reifegrad prüfen →