Newsletter zdrowotny
← Best-Practice-Bibliothek
Profilaktyka i wczesne wykrywanie0 € · kostenlospół dnia

Newsletter zdrowotny

Komunikacja wewnętrzna w kontekście BGF jest często albo zbyt rzadka, albo zbyt nudna. Newsletter zdrowotny nie jest ani jednym, ani drugim – jeśli zostanie zrobiony dobrze: zwięzły, trafny, z jednym konkretnym impulsem na wydanie.

Co odróżnia dobry newsletter od nieprzeczytanego Wskaźnik otwarć wewnętrznych newsletterów zależy niemal całkowicie od dwóch czynników: tematu wiadomości i trafności. Kto napisze 'Aktualizacja BGF – październik', zostanie zignorowany. Kto napisze 'Jak teraz śpisz?' albo 'To ćwiczenie trwa 3 minuty i ratuje twoje plecy', zdobędzie uwagę. Każde wydanie powinno mieć jeden główny przekaz – jedną poradę, jeden check-in, jedno zaproszenie. Kto chce więcej, traci.

Jak rośnie miesięczny newsletter Pierwsze wydania nie potrzebują perfekcyjnej oprawy graficznej, tylko autentycznej treści. Kto zaprasza pracowników do zgłaszania tematów – co was naprawdę interesuje? – szybko wypracowuje redakcyjne wyczucie potrzeb załogi. Newslettery zdrowotne, które wewnętrznie uznawane są za wartościowe, są przekazywane dalej i tworzą widoczność BGF, jakiej nie osiągnie żadna tablica ogłoszeń.

So setzt du es um

  1. 1
    Redaktionsplan für zwölf Ausgaben skizzieren mit festen Rubriken: Gesundheitstipp, Maßnahmen-Update und eine BGF-Kennzahl.
  2. 2
    Versandkanal und Vorlage festlegen und eine feste Erscheinungsfrequenz wählen, etwa jeden ersten Dienstag im Monat.
  3. 3
    Verantwortlichkeiten klären: wer schreibt, wer liefert Kennzahlen und wer gibt vor Versand frei.
  4. 4
    Erstausgabe mit klarer Erwartung starten: Was bringt der Newsletter, wie oft kommt er und warum lohnt sich Lesen.
  5. 5
    Zum Einstieg zur Mitgestaltung einladen – Themenwünsche und Erfolgsgeschichten aus den Teams einsammeln.
  6. 6
    Jeden Monat pünktlich versenden und die Mischung halten: ein praktischer Tipp, ein Update zu laufenden Maßnahmen, eine aktuelle Kennzahl.
  7. 7
    Inhalte an die Saison koppeln, etwa Hitzeschutz im Sommer oder Vitamin D im Winter, damit der Newsletter relevant bleibt.
  8. 8
    Öffnungs- und Klickraten laufend beobachten und Themen, die gut ankommen, häufiger aufgreifen.
  9. 9
    Öffnungsrate, Klicks und Abmeldungen über das Halbjahr auswerten und mit den Startwerten vergleichen.
  10. 10
    In einer kurzen Leserbefragung erheben, welche Rubriken den größten Nutzen stiften.
  11. 11
    Redaktionsplan anhand der Ergebnisse schärfen: schwache Formate streichen, starke ausbauen.

Was du brauchst

Aufwand
pół dnia
Kosten
Za darmo
Dauer
Monatlich
Setup
120 Min.
  • Regularny kontakt
  • Widoczność dla BGF
  • Elastyczność

Förderfähig: bis 600 € steuerfrei

Als Teil eines strukturierten BGM-Prozesses ist diese Maßnahme nach § 3 Nr. 34 EStG bis 600 € pro Mitarbeitendem und Jahr steuerfrei. Zertifizierte Angebote bezuschusst zusätzlich die Krankenkasse nach § 20b SGB V.

Im BGM-Tool umsetzen

EasyBGM verbindet diese Maßnahme mit deinen BGM-Zielen, Anlässen und KPIs — alles an einem Ort, ohne Excel.

EasyBGM kostenlos testen

Zahlt ein auf

Zwiększyć wskaźnik uczestnictwa w działaniach BGF

Wirkung messen mit

Gesundheits-Puls (Kurzbefragung)

Passender Anlass

  • Weltgesundheitstag (WHO)

Passende Best Practices

Nicht sicher, wo ihr anfangen sollt? BGM-Reifegrad prüfen →

BGM-Kompass dotyczy niemieckiego zarządzania zdrowiem w pracy (BGM): ścieżki finansowania, dane i odniesienia prawne (np. § 20b SGB V, § 3 nr 34 EStG, § 167 SGB IX, wytyczne prewencyjne GKV) dotyczą Niemiec.