Ergonomi-egensjekk på 10 minutter
← Best Practices-bibliotek
Ergonomi og arbeidssikkerhet0 € · gratisunder 30 min

Ergonomi-egensjekk på 10 minutter

En byggekloss nær arbeidsmiljøplikten: En strukturert ergonomi-egensjekk avdekker feilinnstillinger – et ideelt supplement til risikovurderingen og ryggforebygging.

Hvorfor hjelper ikke den dyreste stolen hvis den er feil innstilt?

Mange bedrifter investerer i gode møbler og overser at effekten avhenger av innstillingen. En for lav skjermkant, feil sittehøyde, en ugunstig museplassering – hver for seg harmløst, men til sammen grobunnen for kroniske plager. Erfaringsmessig har en stor del av de ansatte minst ett kritisk punkt de selv ikke aner noe om.

Hvorfor slår det å sjekke selv en engangsrådgivning?

En egensjekk med klare kriterier har to fordeler: Den når alle samtidig, og den trener blikket. Den som først har forstått hva som er viktig, korrigerer sin egen plass også i fremtiden – for eksempel etter en flytting eller på hjemmekontor. Et enkeltstående tiltak blir dermed til varig egenkompetanse.

Hvorfor er egensjekken den ideelle starten på en ryggkampanje?

Egensjekken egner seg perfekt som første steg: Den synliggjør problemet og skaper motivasjon for det som følger – for eksempel korte bevegelsesøkter eller desk-yoga. Den som plasserer den rundt Ryggens dag, samler oppmerksomhet og effekt. Kostnad: praktisk talt ingen, bortsett fra ti konsentrerte minutter per person. Slike tiltak supplerer risikovurderingen som den tyske arbeidsmiljøloven krever av alle arbeidsgivere – hva den omfatter, oppsummerer grunnlaget for arbeidsmiljø.

Hvordan gjennomfører du tiltaket?

  1. 1
    Last ned BG-sjekkliste (DGUV – tysk yrkesskadeforsikring)
  2. 2
    Distribuer per e-post til alle kontoransatte
  3. 3
    Sett frist: «Fyll ut innen fredag»
  4. 4
    Samle inn resultater anonymisert
  5. 5
    Identifiser og kommuniser de tre viktigste problemene

Hva trenger du til det?

Innsats
under 30 min
Kostnad
Gratis
Oppsett
30 min
  • ✓ Gratis (BG-materiale)
  • ✓ Eget ansvar
  • ✓ Rask gjennomføring
  • ✓ Målbart

Skatt og sykekasse: hva som er mulig

Arbeidsgiverens helseytelser kan være skattefrie etter § 3 nr. 34 i den tyske inntektsskatteloven (EStG) med inntil 600 € per ansatt per år — hvis de gis i tillegg til lønnen som uansett skyldes, og enten er sertifiserte (§ 20 SGB V) eller gjennomføres i virksomhetens helsefremmingsprosess. Treningssentermedlemskap og bedriftstrening omfattes ikke. For ZPP-sertifiserte kurs (f.eks. fra Upfit) kan den tyske sykekassen helt eller delvis refundere kursavgiften til sine forsikrede — da er bare den overskytende delen skattefri. Prosjekter i virksomheten kan den støtte etter § 20b SGB V, uten rettskrav. Bare skatterådgiveren din kan bekrefte skattefritaket.

Slik fungerer det i EasyWHP

Denne Best Practice i EasyWHP: ta den i bruk, tilpass den, mål effekten

Når du tar den i bruk, står tiltaket klart i EasyWHP — med veiledning, invitasjon og spørreundersøkelser før og etter. Du tilpasser det som passer for virksomheten din, og ser til slutt hva det har gitt.

Bilder med demodata, ingen ekte personer.

Ideelt å starte med

Start dette tiltaket nå

Registrer deg gratis — så står tiltaket klart i cockpiten din: invitasjon, tilbakemeldingsundersøkelse og avtale er allerede satt opp. Første syklus, første tall til ledelsen.

Prøv EasyWHP gratis

Vil du heller se det først? Til live-demoen →

Bidrar til

Gjennomføre ergonomisjekkerRedusere fysiske plager

Mål effekten med

Ergonomie-Selbstcheck

En passende anledning

  • Verdensdagen for sikkerhet og helse på arbeidsplassen

Relaterte Best Practices

Usikker på hvor dere skal starte? Selvsjekk på ca. 7 minutter →

BGM-Kompass dekker tysk helseledelse på arbeidsplassen (BGM): finansieringsveier, tall og lovhenvisninger (f.eks. § 20b SGB V, § 3 nr. 34 EStG, § 167 SGB IX, GKVs forebyggingsretningslinjer) gjelder for Tyskland.