
Ergonomi-selvtjek på 10 minutter
Et element tæt på arbejdsmiljøpligten: Et struktureret ergonomi-selvtjek afdækker forkerte indstillinger – et ideelt supplement til risikovurderingen og rygforebyggelsen.
Hvorfor hjælper selv den dyreste stol ikke, hvis den er forkert indstillet?
Mange virksomheder investerer i gode møbler og overser, at effekten afhænger af indstillingen. En for lav skærmoverkant, en forkert sædehøjde, en uheldig museplacering – hver for sig harmløst, men tilsammen grobund for kroniske gener. Erfaringsmæssigt har en stor del af medarbejderne mindst ét kritisk punkt, som de ikke selv er klar over.
Hvorfor slår det at tjekke selv en engangsrådgivning?
Et selvtjek ud fra klare kriterier har to fordele: Det når alle på samme tid, og det skærper blikket. Den, der først har forstået, hvad der er vigtigt, korrigerer også fremover selv sin arbejdsplads – for eksempel efter en flytning eller i hjemmekontoret. Sådan bliver et enkeltstående tiltag til varig egenkompetence.
Hvorfor er selvtjekket den ideelle optakt til en rygkampagne?
Selvtjekket egner sig perfekt som første skridt: Det synliggør problemet og skaber motivationen for det, der følger efter – for eksempel korte bevægelsespauser eller Desk-Yoga. Den, der placerer det omkring rygsundhedsdagen, samler opmærksomhed og effekt. Omkostning: praktisk talt ingen, ud over ti koncentrerede minutter per person. Den slags tiltag supplerer den risikovurdering, som den tyske arbejdsmiljølov kræver af alle arbejdsgivere – hvad den omfatter, samler grundlaget for arbejdsmiljø.
Hvordan gennemfører du tiltaget?
- 1Download BG-tjekliste (DGUV – tysk arbejdsskadeforsikring)
- 2Send via e-mail til alle kontormedarbejdere
- 3Sæt en frist: "Udfyldes senest fredag"
- 4Indsaml resultater anonymiseret
- 5Identificér og kommunikér de tre største problemer
Hvad skal du bruge til det?
- Indsats
- under 30 min.
- Omkostning
- Gratis
- Opsætning
- 30 min.
- ✓ Gratis (BG-materiale)
- ✓ Eget ansvar
- ✓ Hurtig implementering
- ✓ Målbart
Skat og sygekasse: hvad der er muligt
Arbejdsgiverens sundhedsydelser kan være skattefri efter § 3 nr. 34 i den tyske indkomstskattelov (EStG) med op til 600 € pr. medarbejder om året — hvis de ydes ud over den løn, der alligevel skyldes, og enten er certificerede (§ 20 SGB V) eller gennemføres i virksomhedens sundhedsfremmeproces. Fitnesscenterkontingenter og firmafitness er ikke omfattet. Ved ZPP-certificerede kurser (f.eks. fra Upfit) kan den tyske sygekasse helt eller delvist refundere kursusgebyret til sine forsikrede — så er kun den overskydende del skattefri. Projekter i virksomheden kan den støtte efter § 20b SGB V, uden retskrav. Kun din skatterådgiver kan bekræfte skattefriheden.
Sådan fungerer det i EasyWHP
Denne Best Practice i EasyWHP: overtag den, tilpas den, mål effekten
Når du har overtaget den, står tiltaget klar i EasyWHP — med vejledning, invitation og spørgeskemaer før og efter. Du tilpasser det, der passer til din virksomhed, og ser til sidst, hvad det har givet.
Billeder med demodata, ingen rigtige personer.
Start denne indsats nu
Opret dig gratis — så står indsatsen klar i dit cockpit: invitation, feedback-undersøgelse og aftale er allerede sat op. Første cyklus, første tal til ledelsen.
Prøv EasyWHP gratisVil du hellere se det først? Til live-demoen →
Bidrager til
Mål effekten med
Indsatsområde
Ergonomi og arbejdssikkerhed →En passende anledning
- Verdensdagen for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen
Relaterede Best Practices
Er du i tvivl om, hvor I skal starte? Selvtjek på ca. 7 minutter →