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🟠Nivel 2
Gestión de la salud estructurada
Proceso documentado, campos de acción identificados, primeras medidas en marcha.
Qué caracteriza al Nivel 2
- ✓Comité de dirección o coordinador de gestión de la salud nombrado y activo
- ✓Campos de acción analizados y priorizados (p. ej. mediante los resultados de la evaluación de riesgos + el análisis del absentismo)
- ✓Ya funcionan las primeras medidas regulares (mín. 2–3 campos de acción)
- ✓El absentismo se evalúa trimestralmente y se comunica a la dirección
- ✓El proceso de BEM está estandarizado: plantilla de invitación, plantilla de acta, archivo de documentación
- ✓Existe una planificación anual de las medidas de gestión de la salud
Qué falta todavía en el Nivel 2
- ○El § 3 Nr. 34 EStG (exención fiscal de 600 €) todavía no se aprovecha por completo
- ○Las subvenciones del seguro médico según el § 20b SGB V todavía no se solicitan de forma sistemática
- ○La plantilla no conoce bien la oferta de gestión de la salud — tasas de participación por debajo del 30 %
- ○No hay seguimiento del ROI — el efecto de la gestión de la salud sigue siendo cualitativo
- ○Los mandos todavía no están implicados activamente en la gestión de la salud
Siguiente paso: Nivel 3
En el Nivel 3, la gestión de la salud se vuelve medible: aprovechar la exención fiscal, solicitar las subvenciones del seguro médico, configurar un panel de indicadores e implicar activamente a los mandos.
Nota: las referencias legales y las normas de subvención mencionadas aquí se refieren al derecho alemán.