Virksomhedskultur
Kultur er den usynlige faktor i sundhedsledelse på arbejdspladsen. Alle tiltag mislykkes, hvis virksomhedens grundlæggende holdning behandler sundhed som en privat sag.
Hvad det handler om
Psykologisk tryghed, en sund fejlkultur, anerkendelse — det er ikke HR-buzzwords, men målbare sundhedsbeskyttende faktorer. Virksomheder med sund kultur har markant lavere udskiftnings- og sygefraværsprocenter.
Hvorfor det betaler sig
Sund fejlkultur beskytter: virksomheder med høj psykologisk tryghed har 26 % færre udbrændthedstilfælde (Googles Project Aristotle). ROI'et af en sund virksomhedskultur ligger over en 3-årig horisont regelmæssigt over 1:4.
Tiltag for Virksomhedskultur
Kulturforandring begynder med konkrete praksisser — ikke med værdigrundlag:
Hvor står I med Virksomhedskultur?
Den 5-minutters selvtest placerer jer på tværs af alle 10 indsatsområder.
