Lunch-Walk: Razem chodzić zamiast siedzieć
← Best-Practice-Bibliothek
Aktywność fizyczna0 € · kostenlosponiżej 30 min

Lunch-Walk: Razem chodzić zamiast siedzieć

Najprostszy sposób na systematyczne wprowadzenie ruchu do BGM: stały Lunch-Walk – niskoprogowy, łatwy do udokumentowania i idealne wejście w obszar działania „ruch".

Dlaczego prosta runda w porze lunchu daje więcej niż oferta fitness Większość ofert BGF przegrywa już na progu wejścia: zapisy, przebieranie się, przełamywanie oporu. Lunch-Walk nie ma żadnej z tych barier. Kto chce, dołącza – dziś spontanicznie, jutro znowu. To właśnie ta swoboda czyni go tak odpornym: nic nie można przegapić i nic nie można zrobić źle. Długie okresy siedzenia to cichy czynnik obciążający w codzienności biurowej, a pół godziny ruchu w porze lunchu przerywa je dokładnie w momencie, w którym zaczyna się popołudniowy spadek formy.

Prawdziwy efekt pojawia się podczas rozmowy, nie podczas chodzenia Kto idzie obok siebie zamiast siedzieć naprzeciw, rozmawia inaczej. Działy, które zwykle komunikują się tylko mailowo, wyjaśniają w dziesięć minut na wspólnej rundzie to, co na spotkaniu zajęłoby pół godziny. Ruch jest tu okazją, a więź – rezultatem. Wiele firm zgłasza, że to nieformalna wymiana jest powodem, dla którego runda przetrwała – nie licznik kroków.

Jak spacer staje się stałym nawykiem Kluczowa jest niezawodność: stały dzień tygodnia, stała godzina, ta sama trasa. Na początku wystarczy niewielka grupa, która po prostu wyrusza – bez plakatów, bez kampanii. Kto połączy rundę z małym wyzwaniem krokowym, zyskuje widoczność bez presji. A kiedy przełożony sam bierze udział, wysyła najsilniejszy możliwy sygnał: to pół godziny jest dozwolone.

So setzt du es um

  1. 1
    Ustalić stały dzień tygodnia i godzinę (np. środa 12:15)
  2. 2
    Wyznaczyć miejsce spotkania (np. wejście główne)
  3. 3
    Zaprosić zespół mailowo — skorzystać z szablonu
  4. 4
    Poprowadzić pierwszą rundę samodzielnie, następnie wyznaczać gospodarza rotacyjnie
  5. 5
    Po 6 tygodniach: zebrać feedback i ewentualnie wprowadzić na stałe

Was du brauchst

Aufwand
poniżej 30 min
Kosten
Za darmo
Setup
10 Min.
  • Bezpłatne
  • Brak sprzętu
  • Budowanie zespołu
  • Redukcja stresu

Förderfähig: bis 600 € steuerfrei

Als Teil eines strukturierten BGM-Prozesses ist diese Maßnahme nach § 3 Nr. 34 EStG bis 600 € pro Mitarbeitendem und Jahr steuerfrei. Zertifizierte Angebote bezuschusst zusätzlich die Krankenkasse nach § 20b SGB V.

Im BGM-Tool umsetzen

EasyBGM verbindet diese Maßnahme mit deinen BGM-Zielen, Anlässen und KPIs — alles an einem Ort, ohne Excel.

EasyBGM kostenlos testen

Zahlt ein auf

Rozbudować ofertę ruchowąOrganizować wydarzenia zespołoweRedukować obciążenie stresem

Wirkung messen mit

GPAQ – Bewegungsverhalten (WHO)

Passender Anlass

  • Internationaler Tag der Bewegung (10. Mai): Firmen-Bewegungstag

Passende Best Practices

Nicht sicher, wo ihr anfangen sollt? BGM-Reifegrad prüfen →

BGM-Kompass dotyczy niemieckiego zarządzania zdrowiem w pracy (BGM): ścieżki finansowania, dane i odniesienia prawne (np. § 20b SGB V, § 3 nr 34 EStG, § 167 SGB IX, wytyczne prewencyjne GKV) dotyczą Niemiec.